Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Б.М нь 2017 оны 2 дугаар сарын 15-ны өдрийн тушаалаар ажлаас халагдсан бөгөөд Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн 2017 оны 7 дугаар сарын 16-ны өдрийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдсон. Хариуцагч шүүхийн шийдвэрийг хэрэгжүүлэхээс зайлсхийсэн тул ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор болон нийгмийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгэхээр нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан 25 сарын хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх 15,952,980 төгрөгийн нөхөн олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Нэхэмжлэгч нь 2017 оны 5 дугаар сарын 26-ны өдрөөс өөр ажилд томилогдон ажиллаж байгаа тул ажилгүй байсан гэж үзэх үндэслэлгүй. Шүүхийн шийдвэрээр олгогдох олговрыг хүсэлтийн дагуу шилжүүлсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2019-12-10, Дугаар: 183/ШШ2019/02674
• Шийдвэр: Хариуцагчаас 14,402,705 төгрөг гаргуулж, ажилгүй байсан хугацааны эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, баталгаажилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2020-01-31, Дугаар: 252
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээснийг эс зөвшөөрч, нэхэмжлэгч өөр ажилд ажиллаж байхад Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-ийг буруу хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2020-03-24, Дугаар: 00234
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-ийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хоёр шатны шүүх маргааны үйл баримтыг бүрэн дүгнэж чадаагүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69 дүгээр зүйлийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
• Нэхэмжлэгч Б.М нь ажлаас чөлөөлөгдсөний дараа 2017 оны 5 дугаар сарын 26-ны өдрөөс Дүүргийн Иргэдийн төлөөлөгчдийн Хурлын Тэргүүлэгчдийн Ажлын албаны намын бүлэг хариуцсан ажилтнаар томилогдон ажилласан.
• Хан-уул дүүргийн Иргэдийн төлөөлөгчдийн Хурал болон Засаг даргын Тамгын газар нь нутгийн удирдлагын хувьд хоорондоо шууд хамааралтай байгууллагууд тул нэхэмжлэгчийг өөр байгууллагад ажилд орсон гэж үзэхэд учир дутагдадалтай.
• Нэхэмжлэгч Б.М нь өөр ажилд томилогдон ажиллаж, шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх шаардлагагүй болсон тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасан ажилгүй байсан хугацааны олговор шаардах эрхээ алдсан.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасан үндэслэл тогтоогдоогүй.