Тогтоол №5679

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Г.А нь МИАТ ХК-д агаарын хөлгийн үйлчлэгчээр ажиллаж байгаад 2018 оны 5 дугаар сарын 4-ний өдрийн тушаалаар ажлаас халагдсан. Ажлаас халах үндэслэл нь албаны визийг хувийн зорилгоор ашигласан, сургалтад хамрагдаагүй ноцтой зөрчил гаргасан гэх байв.
• Нэхэмжлэгч: Г.А нь өөрийгөө ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, бичилт хийлгэхийг МИАТ ХК-д даалгахыг хүссэн. Тэрээр сургалтад хамрагдах хугацаанд эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлсэн тул сургалтад суух боломжгүй байсан гэж тайлбарласан.
• Хариуцагч: МИАТ ХК нь нэхэмжлэлийг эсэргүүцэж, Г.А нь заавал хамрагдах ёстой авран хамгаалах сургалтад хамрагдаагүй, албаны визийг хувийн зорилгоор ашигласан нь тогтоогдсон тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.2 болон Компанийн дүрмийн дагуу хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-07-19, Дугаар: 183/ШШ2018/01720
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Г.Аыг МИАТ ХК-ийн агаарын хөлгийн үйлчлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, 4,524,190 төгрөгийн цалин хөлсний олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, бичилт хийхийг МИАТ ХК-д даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-09-28, Дугаар: 2078
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримтыг бүрэн тогтоож чадаагүй, нотлох баримтыг тал бүрээс нь үнэлээгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр мөн шүүхэд буцаасан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.3, 168.1.7.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2018-12-19, Дугаар: 2078
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгосон нь үндэслэлгүй, цалин хөлсний олговрын тооцоололд алдаа гарсан.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх ажил олгогчийн тушаалын үндэслэлийн талаар хууль зүйн дүгнэлт хийхдээ хэрэгт байгаа баримтыг тал бүрээс нь харьцуулан, тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой эргэлзээгүй талаас нь үнэлэх хуульд заасан үүргээ биелүүлээгүй.
• Зохигчдыг бүрэн мэтгэлцүүлж чадаагүй, хуульд заасан шаардлагыг хангаагүй нотлох баримтыг хүлээн авсан боловч зөвтгөх арга хэмжээг аваагүй зэрэг нь шийдвэрийг хүчингүй болгох үндэслэл болсон.
• Анхан шатны шүүх хийвэл зохих эрх зүйн ажиллагааг бүрэн хийгээгүй байна.
• Давж заалдах шатны шүүх хуулиар олгогдсон бүрэн эрхийн хүрээнд, маргааны үйл баримт, шүүхийн хууль хэрэглэх үндэслэл, хэрэглэх ёстой хэм хэмжээний талаар дүгнэлт хийсэн нь үндэслэлтэй.
• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.3, 168.1.7-д заасан үндэслэлүүд давж заалдах шатны шүүхийн магадлалд нийцэж байна.