Ачааллаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Иргэний хэрэг - Хяналтын шатны шүүх
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогчийн буруутай үйлдлээс болж ажлаас халагдсан ажилтан нь ажилгүй байсан хугацааны цалин, урамшуулал, амралтын мөнгийг нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас 11.041.425 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулсан. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас үндэслэлгүй халагдсан ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон тохиолдолд ажилгүй байсан хугацааны олговор авах эрхтэй.
Дүн шинжилгээ боловсруулж байна...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилч **** нь халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхээр нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Хө...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Компанийн малчдыг ажлаас халагдсаны дараа гэм хорын хохиролд нэхэмжлэл гаргав. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас 7,910,000 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгох, үлдэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй ...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь халагдсаны тэтгэмж болон ажил хүлээлцэх үеийн олговор нэхэмжилсэн. Ажил олгогч нь хамтын гэрээгээр тэтгэмжийг үндсэн цалингаар тооцсон нь хуульд нийцсэн, ажлаа хүлээлцэ...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан хөдөлмөрийн гэрээгээ ноцтой зөрчсөн үндэслэлээр ажлаас халагдсаны улмаас эрх нь хөндөгдсөнд тооцож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, нэмэгдэл га...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчаас ажлын хөлс гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч тус компанид ажиллаж байгаагүй, нэхэмжлэлийн шаардлагаа нотлоогүй гэж маргасан. АНХАН Ш...