Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: "А Ө"ХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 2017 оны 02 дугаар сарын 24-ний өдрийн 63 дугаар тушаалаар С.Гийг ажлаас халсан.
• Нэхэмжлэгч: С.Г нь уг тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгахыг шаардсан. Тушаалыг 2017 оны 04 дүгээр сарын 24-нд хүлээн авсан тул хөөн хэлэлцэх хугацааг зөрчөөгүй гэж үзсэн.
• Хариуцагч: "А Ө"ХК нь С.Гийг их хэмжээний бараа материал дутааж, компанид хохирол учруулсан үндэслэлээр ажлаас халсан нь хууль ёсны, нэхэмжлэгч нэхэмжлэл гаргах хугацаа хэтрүүлсэн. Мөн С.Гаас 24 043 030 төгрөгийн хохирол гаргуулах сөрөг нэхэмжлэл гаргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-11-22, Дугаар: 183/ШШ2017/02562
• Шийдвэр: С.Гийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, "А Ө"ХК-ийн сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2-т заасан нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлсэн, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 117.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-02-14, Дугаар: 499
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2018-02-14, Дугаар: 499
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Э.Уянга
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэж, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч С.Г нь "А Ө"ХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 2017 оны 02 дугаар сарын 24-ний өдрийн 63 дугаар тушаалаар ажлаас халагдсан.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2-т зааснаар ажлаас халсан тухай гомдлыг ажил олгогчийн шийдвэрийг хүлээн авсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор шүүхэд гаргана.
• Нэхэмжлэгч тушаалыг 2017 оны 04 дүгээр сарын 24-ний өдөр гардаж авсан гэж тайлбарласан боловч шүүх ажил хүлээлцэх баримт, тушаал бүртгэлийн дэвтэр, гэрчийн мэдүүлэг зэрэгт үндэслэн 2017 оны 02 дугаар сарын 24-ний өдөр тушаалыг хүлээн авахаас татгалзсан гэж үзсэн.
• Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсан, эрх зөрчигдсөнөө мэдсэн үеэс хуульд заасан хугацаанд нэхэмжлэлээ гаргаагүй.
• Хариуцагч нэхэмжлэлийг зөвшөөрөөгүй тул шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь хууль зөрчөөгүй.
• Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчөөгүй, Иргэний хууль, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Сөрөг нэхэмжлэлийг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 117.1-д зааснаар шийдвэрлэсэн нь хуульд нийцсэн.