📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.М-ийн үндсэн цалинг нэг сарын хугацаагаар 20 хувиар бууруулах сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаалыг хүчингүй болгуулах тухай.
- Нэхэмжлэгч: Б.М нь 2017-09-19-ний өдрийн Б/58 дугаар тушаалаар үндэслэлгүйгээр цалинг бууруулсан тул тушаалыг хүчингүй болгуулахыг хүссэн.
- Хариуцагч: С нь Б.М-ийг иргэнтэй зүй бусаар харьцаж, хэл амаар доромжилсон нь нотлогдсон тул Хөдөлмөрийн тухай хууль болон дотоод журмын дагуу сахилгын шийтгэл ногдуулсан гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-11-25, Дугаар: 1181
- Шийдвэр: Б.М-ийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасныг баримталсан.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-12-18, Дугаар: 185
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эсэргүүцсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль ёсны гэж үзсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2018-01-26, Дугаар: 210/МА2018/00095
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч нар
- Гомдлолын шалтгаан: Хоёр шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.2-ыг буруу тайлбарлаж, нотлох баримтыг тал бүрээс нь үнэлээгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч нарын гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажил олгогч ажилтан хөдөлмөрийн сахилгын зөрчил гаргасан тохиолдолд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.2-т заасны дагуу сахилгын шийтгэл ногдуулах эрхтэй.
- Нэхэмжлэгч Б.М нь байгууллагын дотоод журам болон хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ зөрчиж, иргэнтэй зохисгүй харьцсан нь тогтоогдсон.
- Хоёр шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлага, хариуцагчийн тайлбар бүрийн талаар дүгнэлт хийхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулсан.
- Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч нарын гомдлыг хангах үндэслэлгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух