📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Д.Э нь 2012 оны 10 дугаар сарын 05-ны өдөр ажлаасаа үндэслэлгүйгээр халагдсан бөгөөд шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдсон. Гэвч хариуцагч ажилд эгүүлэн авахгүй, цалин олгохгүй байсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нэхэмжилжээ.
- Нэхэмжлэгч: Д.Э нь 2016 оны 07 дугаар сарын 01-нээс 2017 оны 05 дугаар сарын 22-ныг хүртэлх 10 сар 15 хоногийн ажилгүй байсан хугацааны цалин орлоготой тэнцэх олговорт 6,984,912 төгрөг гаргуулж, нийгмийн даатгалыг нөхөн төлж, баталгаажуулалт хийхийг даалгахыг хүссэн.
- Хариуцагч: “Э” ББН өрхийн эрүүл мэндийн төв нь нэхэмжлэгчийг ажилд авсан тушаал гаргасан боловч бодитоор хэрэгжүүлээгүй, ажлын байрны орон тоо, цалингийн төсөвгүй гэх үндэслэлээр нэхэмжлэлийг эсэргүүцсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-07-26, Дугаар: 181/ШШ2017/02022
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 6,828,400 төгрөг гаргуулж Д.Э-д олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан. Нэхэмжлэлийн үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.5, 69.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-09-20, Дугаар: 2086
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2017-11-09, Дугаар: 001/ХТ2017/01262
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг тус тус хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэрүүд хуулийн хүчин төгөлдөр болсон боловч хариуцагч бодитоор биелүүлээгүй нь тогтоогдсон.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулж, зохигчдын эрх, үүргийг танилцуулсан.
- Хариуцагчийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцох эрхийг хязгаарлаагүй, мэтгэлцэх эрхийг хангасан.
- Өмгөөлөгчтэй оролцох эрхийг хангаагүй гэх гомдол нь хариуцагч өөрөө эрхээ хэрэгжүүлэх санаачилга гаргаагүйгээс үүссэн тул үндэслэлгүй.
- Хоёр шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.