📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ШУА-ийн харьяа Философийн хүрээлэнгийн эрдэм шинжилгээний дэд ажилтны ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Б.Ө - ажлаас үндэслэлгүй халагдсан, хууль зүйн үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан гэж байна.
- Хариуцагч: ШУА-ийн харьяа Философийн хүрээлэн - Б.Ө-ийг ёс зүйн ноцтой зөрчлийн асуудалд орсон, хууль тогтоомжийг зөрчсөн тул сахилгын арга хэмжээг шат дараалан авч, хууль зүйн үндэслэлтэй шийдвэр гаргасан гэж байна.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Б.Ө-ийг ажилд эгүүлэн тогтоож, 3.185.008,75 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, хураамжийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг хариуцагчид даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хуульд нийцээгүй, хууль зөрчиж шийдвэрлэсэн гэж байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.3.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтыг бодитойгоор харьцуулан үзсэн, маргааны үйл баримтын талаар үндэслэл бүхий дүгнэлт хийсэн, нэхэмжлэлийг хангахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн гэж байна.
- Шийдвэр: Нийслэлийн иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2017 оны 9 дүгээр сарын 06-ны өдрийн 1999 дүгээр магадлалын тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтын огноог өөрчлөн, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5 дах заалтыг баримталж, Б.Ө-ийг ажлаас чөлөөлөхдөө ёс зүйн ноцтой зөрчил гаргасан гэх үндэслэлийг заасан.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1-т зааснаар зохигч, гуравдагч этгээд, тэдгээрийн төлөөлөгч буюу өмгөөлөгч нь өөрийн шаардлага ба татгалзлын үндэс болж байгаа байдлын талаарх нотлох баримтаа өөрөө гаргаж өгөх, цуглуулах үүрэгтэй бөгөөд хариуцагч татгалзлаа нотолж чадаагүй байна.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2-т нийцсэн.
- Нийслэлийн иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2017 оны 9 дүгээр сарын 06-ны өдрийн 1999 дүгээр магадлалын тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтын огноог буруу бичсэн байх тул энэ үндэслэлээр өөрчлөлт оруулсан.