📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Э.Э 2015-04-20-ны өдрөөс "Р" ХХК-д орчуулагч, их эмчээр ажиллаж байсан боловч 2016-09-20-ны өдөр ажлаас чөлөөлсөн. Шүүхээр ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгохыг даалгасан шийдвэр биелэгдээгүй тул дахиад нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Э.Э - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг шаарсан.
- Хариуцагч: "Р" ХХК - нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй гэсэн үндэслэлтэй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 118 250 төгрөгийг улсын орлогод хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Э.Э
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй, ажилгүй байсан цалин хөлс олгоогүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хууль, Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хууль.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Э.Э
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй, ажилгүй байсан цалин хөлс олгоогүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэр болон давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангах үндэслэлгүй байна гэж дүгнэсэн.
- Баянзүрх дүүргийн анхан шатны шүүхийн 2016-12-06-ны шийдвэрээр Э.Эийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан цалин хөлс олгохыг даалгасан боловч биелэгдээгүй.
- Хариуцагч "Р" ХХК 2017-01-02-ны өдөр Э.Эийг ажилд томилсон боловч ажилдаа ирээгүй, ажиллахаас татгалзсан.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйл, Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хуулийн 57.4 зүйл заалтыг баримтлан хэрэглэсэн.