📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Т.Сансархүү нь "Мадимос групп" ХХК-д туршилтын хугацаанд ажиллаж байхдаа компанийн эзэмшлийн ачааны автомашиныг жолоодож яваад зам тээврийн осол гаргаж, автомашинд хохирол учруулсан.
- Нэхэмжлэгч: "Мадимос групп" ХХК нь Т.Сансархүүгээс автомашины засварын болон түрээсийн зардал, үнэлгээний төлбөр зэрэг нийт 23,529,000 төгрөгийг гаргуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: Т.Сансархүү нь жолоодож явсан автомашины тормоз ажилладаггүй, араа нь дутуу ордог байсан тул осол гарсан бөгөөд нэхэмжлэлийн шаардлагыг зөвшөөрөхгүй гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2016-12-08, Дугаар: 184/ШШ2016/01620
- Шийдвэр: Т.Сансархүүгээс 800,000 төгрөг гаргуулж "Мадимос групп" ХХК-д олгож, нэхэмжлэлийн үлдэх 22,729,000 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.3, 132.2, 133.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-03-06, Дугаар: 634
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг гэм хорын шаардлага бус, хөдөлмөрийн харилцаанаас үүдэлтэй маргаан гэж үзэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу хэрэглэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хэрэгт цугларсан нотлох баримтууд болон хуулийн заалтууд.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2017-06-05, Дугаар: 210/МА2017/00742
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу хэрэглэсэн, учирсан хохирлыг гэм хорын нэхэмжлэлээр шийдвэрлэх ёстой байсан.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Т.Сансархүү нь хөдөлмөрийн харилцааны үндсэн дээр ажил олгогчийн үүрэг болгосон ажлыг гүйцэтгэж байхдаа зам тээврийн осол гаргасан нь тогтоогдсон тул шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохицуулалтыг үндэслэсэн нь зөв.
- Нэхэмжлэгч ажилтантай эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын гэрээ байгуулаагүй тул хариуцагчид Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135 дугаар зүйлд зааснаар эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээлгэх боломжгүй.
- Т.Сансархүү Замын хөдөлгөөний дүрэм зөрчсөн нь нотлогдсон боловч эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээлгэх үндэслэл тогтоогдоогүй тул учирсан хохирлыг ажилтны нэг сарын дундаж цалин хөлсний хэмжээгээр тооцож гаргуулсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 133 дугаар зүйлд нийцнэ.
- Зам тээврийн осолтой холбоотойгоор хариуцагчид ял оногдуулсан шийтгэх тогтоол хэрэгт байхгүй тул түүнийг Эрүүгийн хуулийн 215 дугаар зүйлд заасан гэмт хэрэг үйлдсэн гэж үзэх нь Монгол Улсын Үндсэн хуулийн Арван зургадугаар зүйлийн 14-т заасан гэм буруугүйн таамаглалыг зөрчинө.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн талаар дүгнэлт хийхдээ Хөдөлмөрийн тухай хууль, Иргэний хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.