Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.Тунгалаг нь "Монголын Хөрөнгийн Бирж" ТӨХК-д ажиллаж байгаад үндэслэлгүйгээр ажлаас халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоох шүүхийн шийдвэр гаргуулсан. Улмаар, 2015 оны 12 дугаар сарын 30-ны өдөр ажилд эгүүлэн тогтоогдож, дараа өдөр нь өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн. Нэхэмжлэгч нь ажилд эгүүлэн тогтоогдсон өдрөөс ажлаас чөлөөлөгдсөн хүртэлх хугацааны ажилгүй байсан олговор болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын бичилт хийлгэхийг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: Б.Тунгалаг нь 2015 оны 9 дүгээр сарын 02-ны өдрөөс 2016 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрийг хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх 6,716,800 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэхийг даалгахыг шаардсан.
• Хариуцагч: "Монголын Хөрөнгийн Бирж" ТӨХК нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Учир нь нэхэмжлэгч нь 2015 оны 9 дүгээр сараас эхлэн Их Британид суралцахаар явсан тул шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх боломжгүй байсан. Мөн нэхэмжлэгч 2015 оны 12 дугаар сарын 30-ны өдөр уулзахдаа 2015 оны 9 дүгээр сарын 02-ны өдрөөс ажилгүй байсан хугацааны цалинг нэхэмжлэхгүй гэж тохиролцсон.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2016-06-24, Дугаар: 182/ШШ2016/00152
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, 6,716,800 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2016-09-21, Дугаар: 1604
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2016-11-23, Дугаар: 210/МА2016/01305
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг анхааралгүй, нэхэмжлэлийг хэтрүүлсэн хугацаанд хүлээн авч шийдвэрлэсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэгт цугларсан нотлох баримтыг хуульд заасан журмын дагуу үнэлээгүй.
• Зохигчдын хооронд үүссэн маргаанд хэрэглэвэл зохих Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг хэрэглээгүй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д зааснаар хөдөлмөрийн маргааны талаарх гомдлыг эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэнээс хойш 3 сарын дотор гаргах ёстой.
• Нэхэмжлэгч нь 2015 оны 9 дүгээр сарын 02-ны өдрөөс ажлаас халагдах хүртэлх хугацааны олговор шаардсан боловч 2016 оны 05 дугаар сарын 06-ны өдөр буюу хугацаа хэтэрсний дараа нэхэмжлэл гаргасан.
• Хөөн хэлэлцэх хугацааг хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар хэтрүүлсэн гэх нотлох баримт хэрэгт авагдаагүй.
• Иргэний хуулийн 82.1-д зааснаар хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлэх нь нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох үр дагаврыг бий болгоно.