Тогтоол №10010

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ажилтан "Б м" ХХК-д ажиллаж байх хугацаанд ажил олгогч түүний цалингаас нийгмийн даатгалын шимтгэлийг (НДШ) суутган авсан боловч Нийгмийн даатгалын санд төлөөгүй. Үүний улмаас ажилтан ажлаас чөлөөлөгдөхдөө ажилгүйдлийн тэтгэмж авч чадахгүй хохирсон байна.
• Нэхэмжлэгч: Н.Н. Ажилгүйдлийн тэтгэмж 3,040,768 төгрөг, амралтын олговор 1,306,250 төгрөгийг гаргуулах, НДШ-ийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийж баталгаажуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: "Б м" ХХК. Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг нийгмийн даатгалын байгууллага олгох ёстой, компани хариуцахгүй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2020-11-09, Дугаар: 181/ШШ2020/02774
• Шийдвэр: Хариуцагчаас 4,008,090 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгаж, нэхэмжлэлийн үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.2, 55.1, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6.1-д зааснаар ажил олгогч НДШ-ийг суутгасан боловч зохих байгууллагад шилжүүлээгүй буруутай тул хохирлыг хариуцна.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2021-01-20, Дугаар: 00201
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Тэтгэмжийг ажил олгогчоос гаргуулсан нь үндэслэлгүй, хууль буруу хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, хариуцагч "Б м" ХХК-д суутгасан НДШ-ийг Нийгмийн даатгалын газарт нөхөн төлөхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 219.1, 229.1, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6.2. Ажил олгогч хуульд заасан НДШ төлөх үүргээ биелүүлээгүй тул нэхэмжлэгчид учирсан хохирлыг хариуцах ба шимтгэлийг нөхөн төлөх үүрэгтэй.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2021-06-15, Дугаар: 001/ХТ2021/00742
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ёстой, ажил олгогч хариуцахгүй.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6.2-т зааснаар ажил олгогчийн буруугаас нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй даатгуулагчид учирсан хохирлыг ажил олгогч бүрэн хариуцаж төлөх үүрэгтэй.
• Хариуцагч "Б м" ХХК нь ажилтны цалингаас НДШ суутган авсан атлаа зохих санд тушаагаагүй нь тогтоогдсон тул үүний улмаас ажилтанд учирсан хохирол буюу авч чадаагүй ажилгүйдлийн тэтгэмжийн мөнгийг хариуцагчаас гаргуулсан нь хуульд нийцнэ.
• Ажил олгогч НДШ-ийг үнэн зөв тодорхойлж, тогтоосон хугацаанд төлөх хуулиар хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй тул нэхэмжлэгчийн эрхийг сэргээж, шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгасан нь үндэслэлтэй.
• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийг "шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардах эрхгүй" гэж дүгнэсэн нь буруу байсныг давж заалдах шатны шүүх зөв залруулсан байна.