ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогчоос хууль бусаар халсан гэж үзэн, ажлаас халагдсан хугацааны цалин, олговор, хохирлыг гаргуулах нэхэмжлэл гаргажээ. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны олговор болон урамшууллыг гаргуулах шийдвэрлэв. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч цалин, амралтын мөнгө, хохирлын тооцоог буруу хийсэн, хариуцагч нь цалин, урамшуулал олгох үндэслэлгүй гэж тус тус маргажээ. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Ажилгүй байсан хугацааны тооцоолол болон зарим зардлын талаарх давж заалдах гомдлыг хэлэлцэв. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилгүй байсан хугацааг буруу тооцсон нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулах үндэслэл болсон. Ажил олгогч шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тул ажлын сүүлийн өдөр хүртэлх хугацааг тооцон олговорт нэмж, давж заалдах шатны шүүхээс олгосон урамшуулал болон бусад зардлуудыг зөв тогтоосон гэж үзэв.