Тогтоол №8851

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ажилтан И.Ягаанцэцэгт ажил олгогчоос сахилгын шийтгэл ногдуулж, цалингаас суутгал хийж, Засгийн газрын урамшууллыг олгоогүй нь маргаан үүсгэсэн.
• Нэхэмжлэгч: И.Ягаанцэцэг нь "Сахилгын шийтгэл ногдуулах" тухай Б/135 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, суутгагдсан цалин, Засгийн газрын урамшуулал нийт 480,000 төгрөгийг гаргуулах.
• Хариуцагч: Говьсүмбэр аймаг дахь Политехник коллеж нь нэхэмжлэгчийг "Хөдөлмөрийн дотоод журам", "Хөдөлмөрийн гэрээ"-гээ зөрчсөн, удирдах ажилтантай зүй бусаар харьцсан тул сахилгын шийтгэл үндэслэлтэй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-02-23, Дугаар: 134/ШШ2018/00032
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэсэгчлэн хангаж, сахилгын шийтгэлийн тушаалыг хүчингүй болгож, 149,436 төгрөгийн цалин, 300,000 төгрөгийн урамшууллыг гаргуулсан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.7, 63.5, 50.1-д заасныг баримтлан ажил олгогч нь сахилгын шийтгэл ногдуулсан үндэслэлээ нотолж чадаагүй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2018-03-16, Дугаар: 134/ШШ2018/00032
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийг буруугүй гэдгээ нотлоогүй, нотлох баримтыг хуурамчаар бүрдүүлсэн гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх ажил олгогч нь нэхэмжлэгчийг хөдөлмөрийн гэрээ, дотоод журам зөрчсөн гэдгээ нотолж чадаагүй гэж зөв дүгнэсэн.
• Нэхэмжлэгч сахилгын шийтгэлээс үүдэн цалингийн урамшууллын 25 хувийг гаргуулах шаардлагаасаа татгалзсан нь хэрэг хянан шийдвэрлэх явцад баримтжсан.
• Цалингаас суутгасан 149,436 төгрөг болон Засгийн газрын 2017 оны 11 дүгээр сарын 09-ний өдрийн 67 дугаар тогтоолын дагуу олгогдох 300,000 төгрөгийг нөхөн олгосон нь хууль зөрчөөгүй.
• Хариуцагчийн давж заалдах гомдолд дурдсан нэхэмжлэгч нотлох баримтыг хуурамчаар бүрдүүлсэн гэх үндэслэл нь хэрэгт авагдсан баримтаар нотлогдоогүй.