Тогтоол №7333

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь "А ББСБ" ХХК-ийн 15 хувийн хувьцаа эзэмшигч бөгөөд 2015 оны 9 дүгээр сараас 2016 оны 7 дугаар сар хүртэлх хугацаанд ажилгүй байсан цалин болон хувьцаанд ногдох ашиг нэхэмжилжээ.
• Нэхэмжлэгч: О.Э, 15 хувийн хувьцаанд ногдох ашиг 28,479,928 төгрөг, ажилгүй байсан хугацааны цалин 26,159,000 төгрөг, нийт 54,638,928 төгрөг гаргуулах.
• Хариуцагч: "А ББСБ" ХХК, нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч, нэхэмжлэгч компанид ажиллаагүй бөгөөд аудитын тайлан үндэслэлгүй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-10-03, Дугаар: 183/ШШ2017/02078
• Шийдвэр: Хариуцагчаас нийт 54,638,928 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, ажилгүй байсан хугацааны эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажуулахыг даалгасан.
• Үндэслэл: Компанийн тухай хуулийн 46.13, 34.1.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 5.2, 128.1.11.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2017-12-14, Дугаар: 210/МА2017/02078
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн өмгөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Аудитын тайлан үндэслэлгүй, цалингийн шийдвэр хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэр биш, хөөн хэлэлцэх хугацааг анхаараагүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийг өөрчилж, цалингийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, бусад хэсгийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч нь "А ББСБ" ХХК-ийн 15 хувийн хувьцаа эзэмшигч болох нь тогтоогдсон.
• Компанийн тухай хуулийн 46.1-т заасны дагуу хувьцаа эзэмшигчийн хурал ногдол ашиг хуваарилах эсэхийг шийдвэрлэдэг.
• Компанийн дүрмийн 8.7.5-д ашиг хуваарилах асуудлыг хувьцаа эзэмшигчдийн хурал олонхийн саналаар шийдвэрлэхээр заасан, мөн дүрмийн 12.13-т хувьцаа эзэмшигч нь жилд нэгээс доошгүй удаа ашиг хүртэх эрхтэй.
• Хариуцагч хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаа хуралдуулахгүй байгаа тохиолдолд нэхэмжлэгч ногдол ашиг гаргуулахаар шаардах эрхтэй.
• "Дунд манхайтай аудит" ХХК-ийн аудитын тайлан болон түүнийг сонинд нийтэлсэн баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т заасны дагуу нотлох баримтаар үнэлэх боломжтой.
• Аудитын тайлан хууль зөрчиж хийгдсэн, үндэслэлгүй, хуурамч гэх байдал тогтоогдоогүй.
• Иймд анхан шатны шүүх аудитын тайланг үндэслэж ногдол ашгийг гаргуулж шийдвэрлэсэн нь зөв.
• Нэхэмжлэгч О.Э нь 2015 оны 10 дугаар сард захирлын үүрэгт ажлаас чөлөөлөгдсөн нь тогтоогдсон.
• Нэхэмжлэгчийг үргэлжлүүлэн ажиллуулсан гэх байдал хэргийн баримтаар нотлогдохгүй байна.
• Цалин хөлс авах эрхээ зөрчигдсөнийг 2015 оны 10 дугаар сард мэдсэн тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан нэг жилийн хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн.
• Хугацаа сэргээх хүндэтгэн үзэх нөхцөл байдал тогтоогдоогүй.
• Иймд цалингийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.