Үйл явдал
Ажилтан компанийн өмчлөлийн эд хөрөнгийг хууль бусаар өөрийн нэр дээр бүртгүүлэн авсан тул эд хөрөнгийн хохирол нэхэмжилсэн маргаан. Менежер албан тушаалт ажилтан компанийн нэхэмжлэлийн үндэслэл болсон орон сууц болон тээврийн хэрэгслийг өөрийн нэр дээр бүртгүүлэн авсан тул компани хохирлоо барагдуулах ёстой гэж үзэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтан компанийн өмчлөлийн орон сууц болон автомашиныг бусдад борлуулж, мөн зарим мөнгөн дүнг өөртөө авсан тул нийт 80 сая орчим төгрөгийн хохирол учруулсан гэж үзэв.
- Хариуцагч: Авсан мөнгө нь өмнөх ажлын бонус цалин байсан бөгөөд эд хөрөнгийг компанийн өмч мөн биш, өөрийн нэр дээр бүртгүүлсэн тул компани хохирол шаардах эрхгүй гэж тайлбарласан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, хариуцагчийн зарим шаардлагыг хангахаар шийдвэрлэв. Давж заалдах шатны шүүх хариуцагчийн гомжлыг хангаж, нэхэмжлэлийн мөнгөн дүн болон зардлын хэсгийг өөрчилсөн тул анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан, учир нь хариуцагч ажилтан орон сууцны үлдэгдэл мөнгөн дүнг авсан болох баримт тогтоогдсон ба тэрээр автомашины үнийн зарим хэсгийг өөртөө авсан болох нь нотлогдсон тул компани хохирол шаардах эрхтэй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хариуцагч ажилтан орон сууцны үлдэгдэл мөнгөн дүнг авсан болох баримт тогтоогдсон тул компани хохирол шаардах эрхтэй (Иргэний хууль 492.1.1).
- Автомашины үнийн зарим хэсгийг хариуцагч өөртөө авсан болох нь нотлогдсон тул нэхэмжлэлийн мөнгөн дүнг хариуцагчаас гаргуулах ёстой (Иргэний хууль 492.1.1).
- Хариуцагч талын "бонус цалин" гэх тайлбар бодит баримтгүй тул мөнгөн дүнг компанид төлөх үүрэгтэй.