📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Р ХХК-тай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан Н.Б- нь ажилласан хугацааны цалин хөлс, ээлжийн амралтын олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг олгоогүй тул нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Н.Б- нь 2022 оны 01 сарын 10-нөөс 2023 оны 09 сарын 07-ны өдрийг хүртэлх ажилласан хугацааны цалин хөлс, ээлжийн амралтын олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг олгохыг шаардсан.
- Хариуцагч: Р ХХК нь Н.Б- нь ажлын үүргээ биелүүлж чадахгүй байсан, ажлын цагт ажиллаагүй, гэрээний шаардлагад хэрэгжүүлж чадахгүй байсан тул цалин хөлс олгох шаардлагагүй гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Сүхбаатар дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүх Н.Б-ий нэхэмжлэлд хариуцагч Р ХХК-аас 4,115,478 төгрөгийг гаргуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны болон ажилласан хугацааны цалинд 36,637,748 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгах тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг тус тус хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154.2, 154.2.1, 158.1.1, 158.2.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 41.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2, 56.2, 58.1, 60.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Н.Б-
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй байсан тул гомдол гаргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг "Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158 дугаар зүйлийн 158.1.1, 158.2.2-т заасныг баримтлан хариуцагч Р ХХК-аас 4,115,478 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгч Н.Б-д олгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны болон ажилласан хугацааны цалинд 36,637,748 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгах тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг тус тус хэрэгсэхгүй болгосугай." гэж, тогтоох хэсгийн 2 дахь заалтыг "Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7 дугаар зүйлийн 7.1.1, 41 дүгээр зүйлийн 41.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56 дугаар зүйлийн 56.2, 58 дугаар зүйлийн 58.1, 60 дугаар зүйлийн 60.1 дэх хэсэгт зааснаар нэхэмжлэгч Н.Б-ээс улсын тэмдэгтийн хураамжинд төлсөн 752,950 төгрөгийг улсын төсвөөс, хариуцагч Р ХХК-аас 80,798 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгч Н.Б-д тус тус буцаан олгосугай." гэж тус тус өөрчлөн, шийдвэрийн бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2 дахь хэсэгт заасныг баримтлан нотлох баримтыг тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлж чадаагүйгээс шүүхийн шийдвэр үндэслэл бүхий болж чадаагүй байгааг дараах байдлаар залруулж, шийдвэрт өөрчлөлт оруулах боломжтой байна.
- Нэхэмжлэгч нь ажиллаж байх үеийн цалин хөлс олгоогүй асуудлаар Нийслэлийн мэргэжлийн хяналтын газарт хандсан байх ба 2022 оны 07 дугаар сарын 07-ны өдөр улсын байцаагчаас хариуцагч байгууллагын захирал А.Ц-г байлцуулан хяналт шалгалт хийж, 2022 оны 07 дугаар сарын 20-ны өдрийн 02-06-295/09 дугаар улсын байцаагчийн актаар 2022 оны 01 дүгээр сарын 01-нээс 2022 оны 06 дугаар сарын 15-ны өдөр хүртэлх ажилласан хугацааны хөлс, ээлжийн амралтыг олгоогүй байгаа нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 49.1 дэх заалтыг зөрчсөн гэж дүгнэж, нэхэмжлэгчид түүний цалин хөлс, ээлжийн амралтын олговорт 4,115,478 төгрөгийг олгохыг захирал А.Ц-д хариуцуулж, уг улсын байцаагчийн гаргасан шийдвэр үндэслэлгүй гэж үзвэл Төрийн хяналт шалгалтын тухай хуулийн 14.1 дэх хэсэгт зааснаар гомдол гаргах эрхтэй гэж шийдвэрлэж, уг акттай хариуцагч байгууллагын захирал А.Ц- танилцаж гарын үсэг зурсан байна.
- Дээрх улсын байцаагчийн актыг эс зөвшөөрч, гомдол гаргасан талаарх холбогдох баримтыг хариуцагч талаас ирүүлээгүй. Иймд нэхэмжлэгч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154.2.2-т заасан журмын дагуу хөдөлмөрийн эрхийн маргаантай асуудлаар эрх бүхий байгууллагад хандсан байх тул түүний ажиллаж байх хугацааны цалин, ээлжийн амралтын олговорт 4,115,478 төгрөгийг гаргуулж, нэхэмжлэгчийн гаргасан гомдлын зарим хэсгийг хангана.