Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийг хууль бусаар албан тушаалаас чөлөөлсөн гэж үзэн, өмнөх ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: С.Мөнхбат, ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин нэхэмжилсэн.
• Хариуцагч: Зам, тээврийн хөгжлийн яам, нэхэмжлэлийг үндэслэлгүй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2022-11-25, Дугаар: 210/ШШ2022/03248
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5-д заасан захиргааны үйл ажиллагааны зарчмуудыг зөрчөөгүй, захиргааны актыг хуульд нийцүүлэн гаргасан.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2023-01-13, Дугаар: 210/МА2023/00149
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Захиргааны хэргийг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т заасан үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөхийг хүссэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Захиргааны хэргийг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т заасан үндэслэлээр нэхэмжлэгчийн гомдлыг хянан хэлэлцсэн.
• Анхан шатны шүүх хэргийн оролцогчдын тайлбар, нотлох баримтуудыг тал бүрээс нь харьцуулан үнэлж, Захиргааны ерөнхий хууль болон бусад холбогдох хуулийн зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Захиргааны ерөнхий хуулийн 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5-д заасан захиргааны үйл ажиллагааны зарчмууд болох хууль ёсны, нээлттэй, ил тод байх, хууль тогтоомжийг нэг мөр хэрэглэх, хууль зүйн үндэслэлтэй байх, зорилгодоо нийцсэн байх, бодит байдалд нийцсэн байх, тэгш байдлын зарчмуудыг хариуцагч зөрчөөгүй.
• Захиргааны актыг гаргахдаа хуульд заасан журмыг баримталсан, нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаал нь хууль зүйн үндэслэлтэй байна.
• Нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдолд дурдсан үндэслэлүүд нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгох, өөрчлөх үндэслэл болохгүй.
• Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх нь зүйтэй гэж үзсэн.