Тогтоол №27281·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийг хууль бусаар албан тушаалаас чөлөөлсөн гэж үзэн, өмнөх ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэгшитгэх нөхөн олговор гаргуулахыг шаардджээ.
- **Нэхэмжлэгч**: Ц.Д. нь "Байгаль орчны шинжилгээний үндэсний төв"-ийн захирлын тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэгшитгэх нөхөн олговор 21,570,360 төгрөг гаргуулах.
- **Хариуцагч**: "Байгаль орчны шинжилгээний үндэсний төв" нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2023-03-08, **Дугаар**: 210/ШШ2023/00346
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.
- **Үндэслэл**: Нийтлэг үйлчилгээний ажилтныг төрийн албаны зөвлөлийн шийдвэргүйгээр халсан нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 46.1-д заасныг зөрчсөн.
### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2023-04-10, **Дугаар**: 210/МА2023/00748
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Нэхэмжлэгч нь төрийн жинхэнэ албан хаагч биш бөгөөд Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулагдах ёстой байсан.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Ц.Д. нь Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1.2-т заасан төрийн захиргааны албан тушаалд хамаарахгүй бөгөөд 4.1.6-д заасан нийтлэг үйлчилгээний албан тушаалд хамаарна.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 46.1-д зааснаар нийтлэг үйлчилгээний албан хаагчийг ажилд томилох, чөлөөлөх, огцруулах, халахдаа Төрийн албаны зөвлөл тогтоосон журмыг баримтлах ёстой.
- Хариуцагч нь Төрийн албаны зөвлөлөөс баталсан журмыг баримтлалгүйгээр нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас чөлөөлсөн нь хууль зөрчсөн.
- Нэхэмжлэгч нь ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөн олговрыг шаардах эрхтэй бөгөөд анхан шатны шүүх нөхөн олговрын хэмжээг зөв тооцсон.
- Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй байх тул хэвээр үлдээх нь зүйтэй.
ХуульTech