📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Т ХХК Ж СӨХ-тай 2020 оны 10 сарын 05-ны өдөр хамтран ажиллах гэрээ байгуулж, харуул хамгаалалтын үйл ажиллагаа хийж байсан. 2021 оны 06 сараас эхлэн ажлын хөлсийг төлөөгүйгээр гэрээний үүрэг гүйцэтгэсэн тул 26,628,000 төгрөгийн төлбөр шаардах.
- Нэхэмжлэгч: Т ХХК (17,752,000 төгрөг ажлын хөлс, 8,876,000 төгрөг алданги)
- Хариуцагч: Ж СӨХ (төлбөр төлөхгүй байсан нь гэрээний үүрэгт ажиллаж байсан тул зүйтэй)
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 19,775,000 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгох.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 359.1, 56.1, 60.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Ж СӨХ
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт алдангийн тооцоо, ажлын хөлсний үлдэгдлийг буруу тооцсон.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, 14,857,000 төгрөгийг гаргуулан олгох.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Гэрээний 9.3-т заасан ажлын хөлсний тооцоо, алдангийн тохиролцоо Иргэний хуулийн 232.6, 232.4 дэх хэсэгт нийцнэ.
- Анхан шатны шүүх гэрээний үнийн дүнгийн талаарх тохиролцоог анхаараагүйгээр хариуцагчаас 19,775,000 төгрөг гаргуулан шийдвэрлэсэн нь буруу.
- Давж заалдах шатны шүүх 2021 оны 01-08 саруудад төлсөн ажлын хөлсний үлдэгдэл 9,600,000 төгрөг, алданги 4,800,000 төгрөг болж байгааг тогтоож, нийт 14,400,000 төгрөгийг гаргуулан олгох нь зүйтэй.
- Хариуцагч талын давж заалдах гомдолд анхан шатны шүүхийн хангасан дүн 19,775,000 төгрөгөөс 4,918,000 төгрөгийг хасч, үлдэх 14,857,000 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулан нэхэмжлэгчид олгосон өөрчлөлтийг шийдвэрт оруулах нь талуудын диспозитив зарчимд нийцнэ.