Тогтоол №9318·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Б.Б нь урьд ажиллаж байсан албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоох шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор болон нийгмийн даатгалын нөхөн бичилтийг шаардсан.
- **Нэхэмжлэгч**: Б.Б нь ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор 22,819,585 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг хүссэн.
- **Хариуцагч**: ХНХЯ нь нэхэмжлэлийг зөвшөөрөхгүй, учир нь нэхэмжлэгч өөр байгууллагад ажиллаж байгаа тул зөрүү цалингийн олговор олгох боломжтой, мөн Төрийн албаны тухай хуулиар давхар ажил эрхлэх нь хориотой гэж тайлбарласан.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-03-26, **Дугаар**: 182/ШШ2018/00577
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, ХНХЯ-наас 22,819,585 төгрөг гаргуулж, Б.Б-д олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2-т заасныг баримталсан. Шүүхийн шийдвэр биелүүлээгүйгээс үүсэх үр дагаврыг хариуцагч хариуцна гэж үзсэн.
### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2018-05-18, **Дугаар**: 210/МА2018/00640
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-ийг буруу тайлбарлаж, нэхэмжлэгч өөр байгууллагад ажиллаж байсан нөхцөл байдлыг анхаараагүй, мөн хөөн хэлэлцэх хугацааг буруу хэрэглэсэн гэж үзсэн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүхийн 2016 оны 12 дугаар сарын 01-ний өдрийн 182/ШШ2016/01201 дугаар шийдвэрээр Б.Б-г албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг ХНХЯ-наас гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг бичихийг даалгасан.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д зааснаар ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон бол ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгохыг хуульчилсан.
- Хариуцагч ХНХЯ нь шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг биелүүлээгүй нь тогтоогдсон бөгөөд Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 11.1, 11.2-т зааснаар шүүхийн шийдвэрийг заавал биелүүлэх үүрэгтэй.
- Нэхэмжлэгч өөр ажил албан тушаалд хөдөлмөр эрхэлж байгаа нь хүчин төгөлдөр шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэхгүй байх үндэслэл болохгүй тул хариуцагчийн гомдол үндэслэлгүй байна.
- Анхан шатны шүүхийн дүгнэлт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 69.1, 46.2-т заасантай нийцсэн.
ХуульTech