© 2026 ХуульTech

Нийтлэл Блог

Шүүхийн шийдвэр №24145 | ХуульTech

Иргэн хэрэг·Давж шатны шүүх

Тогтоол №24145

Shuukh.mn дээр үзэх ↗

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

Үйл явдал: Хэргийн баримт, талуудын мэдээлэл байхгүй.
Нэхэмжлэгч: Мэдээлэл байхгүй.
Хариуцагч: Мэдээлэл байхгүй.

🏛️ АНХАН ШАТ

Өдөр: 2022-05-23, Дугаар: 210/МА2022/01001
Шийдвэр: Шийдвэр гаргасан.
Үндэслэл: Мэдээлэл байхгүй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

Өдөр: 2022-06-03, Дугаар: Мэдээлэл байхгүй.
Гомдлол гаргагч: Мэдээлэл байхгүй.
Гомдлолын шалтгаан: Мэдээлэл байхгүй.
Шийдвэр: Мэдээлэл байхгүй.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

Мэдээлэл байхгүй.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

ХуульGPT-ээс асуух

Ижил төстэй 5 тогтоол

Тогтоол №17574·Иргэн · Давж шат
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. АНХАН ШАТ: Ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас халахдаа хууль бус арга хэмжээ авсан гэж үзэн, гэрээ цуцлах шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоох, олсон орлогогүй хоносон хоног тутамд нөхөн олговор гаргуулах шаардлага гаргасан. Шүүхээс нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэв. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажил олгогч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, давж заалдах гомдол гаргасан. Гомдолд, ажилтныг ажлаас халах нь хуульд заасан үндэслэлтэй гэж тайлбарласан. Давж заалдах шатны шүүхээс анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй байх шийдвэр гаргав. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг үндэслэлгүй хэрэглэсэн, буруу тайлбарласан байдал тогтоогдсон. Ажилтныг ажлаас халахтай холбоотой үйлдлүүд нь хуульд заасан журмыг зөрчсөн байдал тогтоогдсон.
Тогтоол №19869·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Хэргийн бүрэн текст байхгүй, зөвхөн огноо, дугаар өгөгдсөн - **Нэхэмжлэгч**: Тодорхойгүй - **Хариуцагч**: Тодорхойгүй ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2022-01-10, **Дугаар**: 210/МА2022/00079 - **Шийдвэр**: Тодорхойгүй - **Үндэслэл**: Тодорхойгүй ### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: , **Дугаар**: - **Гомдлол гаргагч**: Тодорхойгүй - **Гомдлолын шалтгаан**: Тодорхойгүй - **Шийдвэр**: Тодорхойгүй ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Тодорхойгүй
Тогтоол №26009·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Хэргийн бүрэн текст байхгүй - **Нэхэмжлэгч**: Мэдээлэл байхгүй - **Хариуцагч**: Мэдээлэл байхгүй ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2022-12-21, **Дугаар**: 210/МА2023/00014 - **Шийдвэр**: Мэдээлэл байхгүй - **Үндэслэл**: Мэдээлэл байхгүй ### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: , **Дугаар**: - **Гомдлол гаргагч**: - **Гомдлолын
Тогтоол №162711·Иргэн · Анхан шат
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь хууль бус үндэслэлээр ажлаас халсан гэж үзэж, сэргээлгэх, цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. Ажил олгогч нь ажлаас халах нь хуулийн дагуу хийгдсэн гэж маргажээ. АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүх нь ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуулийн дагуу үндэслэлгүй, журмыг зөрчсөн гэж үзэж, ажилтныг ажлын байранд нь сэргээж, олдохгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шийдвэр гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, ажил олгогчийн гаргасан гомдлыг хангахгүй байхдаа, хөдөлмөрийн гэрээ цуцлахдаа хуульд заасан журмыг зөрчсөн, үндэслэлийг хангалтгүй тогтоосон зэрэг хуулийн зүйл заалтыг тайлбарлан баталсан.
Тогтоол №22474·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Мэдээлэл байхгүй. - **Нэхэмжлэгч**: Мэдээлэл байхгүй. - **Хариуцагч**: Мэдээлэл байхгүй. ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2020-09-14, **Дугаар**: 210/МА2020/01957 - **Шийдвэр**: Мэдээлэл байхгүй. - **Үндэслэл**: Мэдээлэл байхгүй. ### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: , **Дугаар**: - **Гомдлол гаргагч**: - **Гомдлолын шалтгаан**: - **Шийдвэр**: ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Мэдээлэл байхгүй.