Тогтоол №25694·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч Н.Дагидандорж нь "Сонгинохайрхан дүүргийн Засаг даргын Тамгын газар"-ыг Сонгинохайрхан дүүргийн Засаг даргын 2022 оны 03 дугаар сарын 25-ны өдрийн А/152 дугаар захирамжийн "Н.Дагидандоржийг төрийн албанаас халсаныг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд нь эргүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах"-ыг хүссэн.
- **Нэхэмжлэгч**: Н.Дагидандорж, Сонгинохайрхан дүүргийн Засаг даргын А/152 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эргүүлэн тогтоох.
- **Хариуцагч**: Сонгинохайрхан дүүргийн Засаг даргын Тамгын газар, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2022-09-07, **Дугаар**: 225/МА2022/00027
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэгч Н.Дагидандоржийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.
- **Үндэслэл**: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3, Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.2.1-д заасан үндэслэл тогтоогдоогүй, хууль бус захирамж гаргасан.
### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2022-11-02, **Дугаар**: 225/МА2022/00027
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т заасныг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.2.1-д заасан үндэслэл байсан.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т заасныг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.2.1-д заасан үндэслэлүүд нь албан тушаалтан сахилгын зөрчил гаргасан тохиолдолд хэрэглэгдэх бөгөөд нэхэмжлэгчийн хувьд ийм зөрчил гаргасан нь тогтоогдоогүй.
- Нэхэмжлэгчийг төрийн албанаас халах үндэслэл болох "ажилдаа тэнцэхгүй болсон" гэх дүгнэлт нь баримтаар нотлогдоогүй.
- Хариуцагчийн давж заалдах гомдолд дурдсан үндэслэлүүд нь анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг үгүйсгэх хангалттай нотолгоо болоогүй.
- Шүүх хуралдааныг хойшлуулж, нэхэмжлэгчийг ажлын байраар хангасан эсэх талаар тодруулга авахаас татгалзсан нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т заасныг зөрчөөгүй.
- Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй байна.
ХуульTech