Тогтоол №22330

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Ж нь Нийслэлийн боловсролын газрын даргын хууль бус тушаалаар ажлаас үндэслэлгүй халагдаж, 11 сар 16 хоног ажилгүй байсан. Захиргааны хэргийн гурван шатны шүүхийн шийдвэрээр ажилдаа эгүүлэн томилогдсон.
• Нэхэмжлэгч: Ж, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 14,028,545 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, дэвтэрт бичилт хийхийг Нийслэлийн боловсролын газарт даалгах.
• Хариуцагч: Нийслэлийн боловсролын газар, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг үндэслэлгүй гэж үзэж, захиргааны шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон дундаж цалингаас илүү олговор шаардсан нь үндэслэлгүй, мөн ажилтан томилох, чөлөөлөх эрх дүүргийн Засаг даргад шилжсэн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2020-09-04, Дугаар: 181/ШШ2020/02229
• Шийдвэр: Нийслэлийн боловсролын газраас 9,729,325 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгч Жд олгож, нэхэмжлэлийн үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг Нийслэлийн боловсролын газарт үүрэг болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасны дагуу ажилгүй байсан хугацааны олговрыг тооцож, мөн хуулийн 46.1, 46.2-т зааснаар даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2021-01-04, Дугаар: 210/МА2021/00001
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх өмнөх шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон дундаж цалин хөлсөөс илүү нэмэгдлүүдийг нэмж тооцсон нь үндэслэлгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Захиргааны хэргийн шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр Жыг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, 2018 оны 07 дугаар сарын 16-ны өдрөөс 2019 оны 11 дүгээр сарын 18-ны өдрийг хүртэлх хугацааны олговрыг Нийслэлийн боловсролын газраас гаргуулсан.
• Боловсролын тухай хуульд 2018 оны 06 дугаар сарын 21-ний өдөр орсон нэмэлт өөрчлөлтөөр дүүргийн боловсролын хэлтсийн даргыг томилох, чөлөөлөх эрх дүүргийн Засаг даргад шилжсэн хэдий ч, өмнөх шүүхийн шийдвэрээр олговрыг Нийслэлийн боловсролын газраас гаргуулсан тул уг хуулийн нэмэлт өөрчлөлт нь энэ хэрэгт хамаарахгүй.
• Жыг 2020 оны 07 дугаар сарын 01-ний өдрийн захирамжаар албан тушаалд нь эгүүлэн томилсон тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр гарсан өдрөөс уг тушаал гарсан өдөр хүртэлх хугацааны олговрыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасны дагуу шаардах эрхтэй.
• Засгийн газрын 2019 оны 472 дугаар тогтоолоор төрийн албан хаагчийн цалин нэмэгдсэнтэй холбогдуулан, 2019 оны 11 дүгээр сарын 18-наас 2019 оны 12 дугаар сарын 31-ний өдрийг хүртэлх хугацааны олговрыг өмнөх шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон нэг сарын цалингаар, 2020 оны 01 дүгээр сарын 01-нээс 2020 оны 07 дугаар сарын 01-ний өдрийг хүртэлх хугацааны олговрыг нэмэгдсэн цалингаар тооцсон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.4-т нийцсэн.
• Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2-т заасны дагуу олговор болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн нь хууль зүйн үндэслэлтэй.