📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагч байгууллагын хууль бус үйлдэл болох "Эрүүл мэндийн хөгжлийн төв"-ийн даргын 2021 оны 12 дугаар сарын 29-ний өдрийн А/156 тушаалаар түүнийг ажлаас халсан шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд нь эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговрыг гаргуулахаар шаарджээ.
- Нэхэмжлэгч: Р.Оюунчимэг нь ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин нэхэмжилжээ.
- Хариуцагч: Эрүүл мэндийн хөгжлийн төв нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг эс зөвшөөрч, тушаал хууль ёсны гэж татгалзсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2022-03-09, Дугаар: 210/МА2022/00418
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Эрүүл мэндийн хөгжлийн төвийн даргын 2021 оны А/156 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, Р.Оюунчимэгийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 10,707,312 төгрөгийг гаргуулсан.
- Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.1, 128.1.2, 128.1.5-д заасныг баримтлан, нэхэмжлэгч нь тушаалын хугацаанд ажилласан бөгөөд 2021 оны А/156 тоот тушаал нь хууль бус байна гэж үзсэн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2022-03-23, Дугаар: 210/МА2022/00418
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан нь үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг зөв явуулж, хэргийн нөхцөл байдлыг тогтоосон.
- Эрүүл мэндийн хөгжлийн төвийн даргын А/156 тоот тушаал нь хууль зүйн үндэслэлгүй, албан тушаалтан эрх хэмжээгээ хэтрүүлсэн байна.
- Тушаал гаргахдаа нэхэмжлэгчийн тайлбарыг аваагүй бөгөөд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.1-128.1.5 дахь хэсэгт заасан үндэслэл тогтоогдоогүй.
- Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгосон нь үндэслэлгүй тул нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах нь хуульд нийцнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
ХуульGPT-ээс асуух