Тогтоол №26355·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч нь түүнийг төрийн албанаас үндэслэлгүй халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг шаардсан.
- **Нэхэмжлэгч**: Ц.Батбаяр, Төрийн албаны зөвлөлийн 2022 оны 05 дугаар сарын 27-ны өдрийн 560 дугаар тогтоол, 2022 оны 06 дугаар сарын 03-ны өдрийн 609 дүгээр тогтоолыг хууль бус болохыг тогтоож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах.
- **Хариуцагч**: Төрийн албаны зөвлөл, Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2022-09-21, **Дугаар**: 210/МА2022/01509
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.
- **Үндэслэл**: Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.3, 47.1.4 дэх хэсгийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, мөн Төрийн албаны зөвлөлийн тогтоол хууль зөрчсөн.
### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2022-11-25, **Дугаар**: 210/МА2022/02040
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, мөн хэргийн нөхцөл байдлыг бүрэн тогтоогоогүй.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Төрийн албаны зөвлөл нь Ц.Батбаярыг төрийн албан тушаалд томилох тухай тогтоолыг хүчингүй болгосон нь Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.3, 47.1.4-т заасан үндэслэлд хамаарахгүй.
- Ц.Батбаяр нь төрийн албанд томилогдохдоо хуурамч бичиг баримт бүрдүүлээгүй, шалгалтад тэнцсэн нь тогтоогдсон.
- Төрийн албаны зөвлөл нь тухайн албан тушаалд томилогдсон этгээдийг төрийн албаны шалгалт өгөөгүй, эсхүл шалгалтад тэнцээгүй гэж үзсэн тохиолдолд томилсон шийдвэрийг хүчингүй болгох эрхтэй боловч энэ нь Ц.Батбаярын хувьд хамаарахгүй.
- Төрийн албаны зөвлөлийн 2022 оны 5 дугаар сарын 27-ны өдрийн 560 дугаар тогтоол, 2022 оны 6 дугаар сарын 03-ны өдрийн 609 дүгээр тогтоолууд нь хууль бус байсан нь хэргийн баримтаар нотлогдсон.
- Иймд анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т нийцсэн байна.
ХуульTech