📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Жолооч С.Бийг ажлаас халах тушаал гаргасан тухай
- Нэхэмжлэгч: С.Б - тушаалыг хүчингүй болгуулах, цалин хөлс олгох, даатгалын шимтгэл тооцоно
- Хариуцагч: БЗДНҮГГ ОНӨААТҮГ - зөрчил гаргасан үндэслэлтэй ажлаас чөлөөлсөн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: С.Бийг ажилд эгүүлэн тогтоож, 4 223 835 төгрөгийн олговор гаргуулж, даатгалын шимтгэл тооцоно.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1 зүйл
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэргийн оролцогчийн гаргасан нотлох баримтыг тал бүрээс нь бодитойгоор харьцуулан үзээгүй, хэт нэг талыг баримтлан шийдвэрээ гаргасан гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг орхино
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.3, 131.2 зүйлээр зөрчил гаргасан хугацааг тооцох боломжгүй
- Хариуцагч байгууллага нь зөрчил гаргасан үйлдлийг нотлохоор өгсөн баримтууд зөвтгөх үндэслэлгүй
- Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан бөгөөд шүүх хуралдаанаар хэлэлцэгдсэн нотлох баримтууд, зохигчдын тайлбар зэргийг харьцуулан үнэлээд нэхэмжлэгч С.Бийг ажилд эгүүлэн тогтоон, түүний үр дагаврыг шийдвэрлэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1 зүйлээр зөв тайлбарлан хэрэглэсэн
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух