Тогтоол №5612·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч Б.О- нь Баянхонгор аймгийн Баян-Овоо сумын ИТХ-ын нарийн бичгийн даргаар ажиллаж байгаад жирэмсний амралт авч, ажилдаа эргэн орох хүсэлт гаргахад ИТХ-ын дарга ажилд оруулаагүй.
- **Нэхэмжлэгч**: Б.О- нь 2017 оны 9 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс 2018 оны 7 дугаар сарын 30-ны өдрийг хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалингийн олговор 5.508.624 төгрөг болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулах.
- **Хариуцагч**: Баянхонгор аймгийн Баян-Овоо сумын ИТХ нь Б.О-г төрийн албаны шалгалтад ороогүй, түр томилгоотой ажиллаж байсан, өөрөө ажилдаа орохоос татгалзсан тул нэхэмжлэлийг хүлээж авахгүй.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-08-07, **Дугаар**: 131/ШШ2018/00701
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэсэгчлэн хангаж, 5.000.000 төгрөгийн олговор гаргуулж, НДШ, ЭМД-ын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг үүрэг болгосон.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2018-10-23, **Дугаар**: 35
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль зүйн үндэслэлгүй гэж үзсэн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, олговрын хугацааг 2017 оны 10 дугаар сарын 01-ний өдрөөс эхлэн тооцож, нэхэмжлэлийн шаардлагаас 508.624 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2019-01-28, **Дугаар**: 00295
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгчийн төлөөлөгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Шийдвэр, магадлал нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй.
- **Шийдвэр**: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгчийг ажлаас үндэслэлгүй халагдсан эсэх, халагдсан бол хэзээ халагдсан зэрэг үйл баримтууд бүрэн тогтоогдоогүй.
- Нэхэмжлэгч Б.О- нь 1 настай хүүхэдтэй байсан бөгөөд ажил олгогч нь түүний ажил, албан тушаалыг хэвээр хадгалах үүрэгтэй байсан эсэх нь тодорхойгүй.
- Ажил олгогч нэхэмжлэгчийг ажлаас халсан талаар бичгээр шийдвэр гаргаагүй байхад шүүх нэхэмжлэгчийн тайлбарт үндэслэн түүнийг ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халагдсан гэж үзсэн нь учир дутагдалтай.
- Нэхэмжлэгч шүүхэд хандсан хугацаа нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т заасан хугацааг хэтрүүлсэн эсэхийг дүгнээгүй.
- Хяналтын шатны шүүхээс хэргийн баримтын хүрээнд дүгнэлт өгч, хэргийг эцэслэн шийдвэрлэх боломжгүй тул дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
ХуульTech