Иргэн · Хяналт шат
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Л.Туяа нь Ерөнхий боловсролын Шилдэг сургуульд багшаар ажиллаж байгаад хууль бусаар ажлаас халагдсан тул шүүхэд хандан ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжилжээ. Өмнөх шүүхийн шийдвэрээр Л.Туяаг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговрыг гаргуулсан боловч сургууль шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тул Л.Туяа дахин ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг нэхэмжилсэн. - Нэхэмжлэгч: 2019 оны 12 сараас 2020 оны 03 сар хүртэлх ажилгүй байсан 4 сарын цалин хөлс 3,809,804 төгрөг болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх. - Хариуцагч: Нэхэмжлэгч өөрөө ажилдаа эргэж орохгүй гэдгээ мэдэгдсэн тул ажилгүй байсанд сургууль буруугүй, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох. 🏛️ АНХАН ШАТ - Өдөр: 2020-05-06, Дугаар: 101/ШШ2020/01575 - Шийдвэр: Хариуцагчаас 1,240,400 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, үлдэх 2,569,404 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. Нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг хариуцагчид үүрэг болгосон. - Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2. 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ - Өдөр: 2020-07-06, Дугаар: 1519 - Гомдлол гаргагч: Хариуцагч - Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэт нэг талыг барьсан, бодит байдалд нийцэхгүй гэж үзсэн. - Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон. - Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4. ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ - Өдөр: 2021-07-21, Дугаар: 210/МА2025/00515 - Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн өмгөөлөгч - Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч ажилдаа эргэж орохгүй гэдгээ илэрхийлсэн байхад ажил олгогчийг үл хүндэтгэсэн, шударга бус нэхэмжлэлийг шүүх хангасан. - Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн өмгөөлөгчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисон. 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр Л.Туяаг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговрыг гаргуулсан нь тогтоогдсон. - Хариуцагч нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэхийг мэдэгдсэн боловч нэхэмжлэгч ирээгүй гэсэн тайлбараа нотлох баримтыг шүүхэд ирүүлээгүй. - Ажил олгогч шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг заавал биелүүлэх үүргээ зөрчсөнөөс ажилтны хөдөлмөрлөх эрхийн зөрчил 2020-01-06-ны өдрийг хүртэл үргэлжилсэн гэж шүүх дүгнэсэн. - Нэхэмжлэгч Л.Туяаг ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг 2020-01-06-ны өдрийг хүртэлх хугацаагаар хариуцагчаас шаардах эрхтэй. - Энэ хугацааны олговрыг хариуцагчаас гаргуулсан анхан шатны шүүхийн дүгнэлт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасныг зөрчөөгүй. - Нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалтай холбоотой ажил олгогчийн үүргийг биелүүлэхийг хариуцагчид даалгасан нь зөв. - Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээхдээ Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4-т заасан үүргээ зөрчөөгүй.
