ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан борлуулагчийн гэрээг хүчин төгөлдөр бус байдлыг тогтоолгож, цалин, нэмэгдэл хөлс гаргуулах, компани эсрэгцэн хохирол нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Борлуулагчийн гэрээг хүчин төгөлдөр бус болохыг тогтоож, зарим нэхэмжлэлийг хангаж, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэргийн нөхцөл байдал, хуулийг буруу тайлбарласан гэж үзэн, шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, зарим хэсгийг нь ханган шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Байнгын ажлын байранд хөдөлмөрийн гэрээний оронд борлуулагчийн гэрээ байгуулсан нь Иргэний хуулийн 58 дугаар зүйлийн 58.1-д заасны дагуу ноцтой төөрөгдөл үүсгэсэн гэж үзэж, гэрээг хүчин төгөлдөр бус хэлцэлд тооцсон. Гэвч цалин, нэмэгдэл хөлс, амралтын олговор нэхэмжлэх шаардлага нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129 дүгээр зүйлийн 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн тул хэрэгсэхгүй болгосон. Хариуцагчийн сөрөг нэхэмжлэлийн шаардлагыг нотлох баримтаар тогтоож чадаагүй тул хэрэгсэхгүй болгосон.