Тогтоол №10313

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, сонгон шалгаруулалтын дүнг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, нэмэгдлүүд, өмгөөллийн хөлс гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь бүтцийн өөрчлөлт, орон тоог цөөлөх, хуульд заасан журмын дагуу сонгон шалгаруулалт явуулж, үндэслэлтэй халагдсан гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, ур чадварын болон зэргийн нэмэгдлийг гаргуулах шийдвэр гаргасан. Өмгөөллийн хөлс гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжийг хариуцагчаас гаргуулсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч тал анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгуулахаар гомдол гаргасан. Анхан шатны шүүх хэргийг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг ноцтой зөрчсөн, нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг шийдвэрлээгүй гэж маргасан. Нэхэмжлэгч тал хариуцагчийн гомдлыг үндэслэлгүй гэж үзэн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээхийг хүссэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь орон тоог нэгтгэсэн гэх нэр томьёо хэрэглэж, ажлын байрны эрх зүйн байдлыг тодорхой бус орхигдуулсан. Комиссын санал үндэслэн гэх боловч түүнийг баталгаажуулах баримт хэрэгт байхгүй. Ажил олгогч нь Д.Ам-г ажлаас чөлөөлснөө хангалттай нотлоогүй. Анхан шатны шүүх хэргийн баримтыг зөв үнэлж, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн. Сонгон шалгаруулалтыг хүчингүй болгуулах нь бие даасан нэхэмжлэлийн шаардлага бус, ажилд эгүүлэн тогтоолгох үндэслэл гэж зөв дүгнэсэн.