Үйл явдал
Төрийн албан хаагчийн буруутай үйлдлээс үүдэн төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан. Сургуулийн захирал нь шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоосон багшийг шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэн ажилд томилсон боловч түүний дараа нь хөдөлмөрийн гэрээний дагуу зохицуулалт хийлгүйгээр тухайн багшийг ажлаас чөлөөлсөн байна. Үүний улмаас тухайн багшид ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нөхөн олговрыг төрийн сангаас олгосон тул төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх асуудал үүссэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Төрийн албаны төв байгууллага нь захирлын буруутай үйлдлийн улмаас төрд учирсан ойролцоогоор 19 сая төгрөгийн хохирлыг хариуцагчаас нөхөн төлүүлнэ гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй буйгаа илэрхийлсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, үлдэгдэл хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Хариуцагч нь шүүхийн шийдвэрээр ажилд томилсон багшийг ажлын 3 өдрийн дараа хөдөлмөрийн гэрээний дагуу зохицуулалт хийлгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн тул хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаанд ноцтой зөрчил гаргаж, ажилдаа хайнга хандсан гэм буруутай гэж үзсэн.
- Хариуцагчийн энэхүү үйлдлээс үүдэн багшийн хөдөлмөрлөх эрх зөрчөгдсөн, улмаар төрд нөхөн олговор олгох шаардлага үүссэн тул гэм хор учруулсан этгээд хохирлыг хариуцан арилгах үүрэгтэй (Иргэний хууль 497.1).
- Хариуцагчийн 2021 онд гаргасан өмнөх тушаалтай холбоотой хохирлыг нөхөн төлүүлэх шаардлага үүсэхгүй, учир нь тухайн үед хариуцагч нь шууд санаатай эсвэл болгоомжгүй хандсан болохыг нэхэмжлэгч баримтаар нотлоогүй бөгөөд Төрийн албаны зөвлөл нь 2022 оны 7 дугаар сарын 05-ны өдрөөс өмнөх үйлдлийн үр дагаврыг шаардах эрхгүй (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төрийн албан хаагч нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэн ажилд томилсон боловч хөдөлмөрийн гэрээний дагуу зохицуулалт хийлгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн нь хууль бус үйлдэл, гэм буруутай гэж үзнэ (Иргэний хууль 497.1).
- Төрийн албан хаагчийг төрийн албанд хууль бусаар чөлөөлсөн болохыг шүүх тогтоосон бол төрд учирсан хохирлыг уг шийдвэрийг гаргасан буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлнэ (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).
- Гэм хор учруулсан этгээд хохирлыг нөхөн төлөх үүрэг хүлээх тухайд тухайн үйлдлийн үр дагавар болох нөхөн олговор олгосон хугацаагаар ажлаас чөлөөлсөн тушаалтай холбоотой дүгнэлт хийх боломжтой (Иргэний хууль 497.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух