Үйл явдал
Эрүүл мэндэд гэм хор учруулснаас гаргуулсан нөхөн төлбөр — авто машин нэхэмжлэгчийг мөргөсөн улмаас үүссэн хохирлыг нөхөх. Хариуцагч жолооч нь тээврийн хэрэгслээр нэхэмжлэгчийг мөргөж, биед нь гэмтэл учруулсан ба энэ нь эрүүл мэндийн хохирол учруулсан үйл явдал юм.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Мөргөлтөөс болж ажил хийх боломжгүй болсон тул 6 сарын цалингийн орлого болох ойролцоогоор 6 сая төгрөгийг гаргуулна гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Хохирогчийн эмчилгээ, тээвэр болон бусад зардлыг бүрэн төлж нөхөн төлбөрөө олгосон бөгөөд нэхэмжлэгч нь ажил хийх бүрэн боломжтой байсан гэж маргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, ойролцоогоор 1 сая 4 сая төгрөгөөс бага мөнгөн дүнг олгох шийдвэр гаргав.
- Нэхэмжлэгч нь байнгын ажлын байртай байснаа нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж байсан баримт ирүүлээгүй тул байнгын ажил хөдөлмөр эрхэлж байсан гэж үзэх боломжгүй болсон.
- Нэхэмжлэгч нь мөргөлтөөс болж 6 сарын хугацаанд ажил хөдөлмөр эрхлэх боломжгүй байсан нь эмнэлгийн дүгнэлтээр тогтоогдсон тул хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр цалин хөлс нэхэмжлэх эрхтэй гэж үзлээ (Иргэний хууль 505.2).
- Хариуцагч нь эмчилгээний зардалд болон бусад зориулалтгүй зардлаар нийт 3 сая гаруй төгрөгийг өгсөн нь баримттай тул энэ дүнг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцох нөхөн төлбөрөөс хасаж тооцсон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Бусдын эрүүл мэндэд гэм хор учруулсан этгээд нь хохирогчийн ажил хийх боломжгүй болсон хугацааны цалин хөлс, түүнтэй адилтгах орлогыг нөхөн төлөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 505.1).
- Гэм хор учруулсан үед хохирогч цалин хөлс, орлогогүй байсан бол тэрээр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр нөхөн төлбөр шаардах эрхтэй (Иргэний хууль 505.2).
- Нэхэмжлэгч нь өөрийн хохирлыг нотлох үүрэгтэй бөгөөд байнгын ажил эрхэлж байсан нь нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн баримтаар батлагдаагүй бол зөвхөн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн нөхөн төлбөр тооцох ёстой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух