Үйл явдал
Төрийн албан хаагчийн буруу шийдвэрээс үүдэлтэй төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан. Хариуцагч албан тушаалтан нь төрийн жинхэнэ албан тушаалтныг сонгон шалгаруулалтгүйгээр томилсон болон бусад албан тушаалтныг төрийн албанаас халсан тушаал гаргасан нь шүүхээр хүчингүй болж, улмаар ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, даатгалын шимтгэлийг төрийн сангаас олгосон нь төрд хохирол учруулсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч нь хууль бус шийдвэр гаргаж, төрд ойролцоогоор 155 сая төгрөг болон 7 сая төгрөгийн хохирол учруулсан тул Иргэний хууль 498.5 болон Төрийн албаны тухай хуулийн 50.1 заалтын дагуу нөхөн төлүүлнэ гэж үзэв.
- Хариуцагч: Хохирлыг нөхөн төлөх шаардлагыг эсэргүүцэж, хариу тайлбар ирүүлсэн байна.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Хариуцагч нь албан тушаалтныг төрийн албанаас халсан тушаал гаргасан нь шүүхээр хүчингүй болж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг төрийн сангаас олгосон байсан тул хариуцагч нь хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй гэж үзэв.
- Хариуцагч нь сонгон шалгаруулалтгүйгээр төрийн жинхэнэ албан тушаалтныг томилсон үйлдэл нь 2020-2021 онд болсон тул Төрийн албаны тухай хуулийн 50.1 заалтын дагуу төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх эрх зүйн үндэслэл байхгүй, учир нь тухайн үед хуульчлал нь зөвхөн төрийн албан хаагчийг хууль бусаар чөлөөлсөн, халсан тохиолдолд хохирлыг нөхөн төлүүлэхээр заасан байсан.
- Төрийн албан хаагчийг хууль бусаар томилсон тохиолдолд хохирлыг нөхөн төлүүлэх нэмэлт өөрчлөлт нь 2022 оны 7 дугаар сарын 05-ны өдрөөс хойш хүчин төгөлдөр болсон тул тухайн өмнөх үйл баримтад үйлчлэхгүй, иймд нэхэмжлэлийн энэ хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төрийн албан хаагчийг хууль бусаар чөлөөлсөн, халсан нь шүүхээр тогтоогдсон бол төрд учирсан хохирлыг уг шийдвэрийг гаргасан буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлнэ (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).
- Хууль эрх зүйн зохицуулалт нь тухайн үед мөрдөгдөж байсан хуулийн заалт, өөрчлөлтийн хүчин төгөлдөр болох хугацааг баримтлах ёстой тул хууль шинэчлэгдэхээс өмнө гарсан "томилсон" үйлдлийн үр дагаврыг нөхөн төлүүлэх эрх зүйн үндэслэл байхгүй (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).
- Гэм хорыг арилгасан байгууллага нь өөрт учирсан хохирлыг гэм буруутай этгээдээс шаардаж гаргуулах эрхтэй (Иргэний хууль 498.5).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух