Тогтоол №146662·Иргэн · Анхан шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Иргэн С.Оюунжаргал нь Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нарын С.Оюунжаргалыг гүтгэсэн үйлдэлд гомдол гаргасан.
- **Нэхэмжлэгч**: С.Оюунжаргал нь Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нарыг гүтгэсэн хэрэгт холбогдуулан шалгуулах хүсэлттэй.
- **Хариуцагч**: Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нар.
### 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- С.Оюунжаргал нь Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нарыг "Нарантуяа, Уранчимэг нар нийлж намайг ажил дээр гүтгэж, худал мэдээлэл тарааж ажлаас халуулсан" гэж мэдүүлсэн.
- Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нар нь С.Оюунжаргалыг гүтгээгүй, харин түүний ёс зүйгүй үйлдлийн талаар ажил олгогчид мэдэгдсэнээ тайлбарласан.
- Хөдөлмөрийн гэрээний 4.2.4-т ажилтныг ажлын байранд архидан согтуурсан, ажлын цагаар ажил үүргээс чөлөөлөгдсөн үедээ согтууруулах ундаа хэрэглэсэн бол хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл болно гэж заасан.
- С.Оюунжаргал нь 2023 оны 10 дугаар сарын 28-ны өдөр ажлын байрандаа согтууруулах ундаа хэрэглэсэн нь тогтоогдсон.
### 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2024-06-24, **Дугаар**: 155/ШШ2024/00709
- Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нарыг гүтгэх гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруугүй гэж тогтоосон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 1.5-д зааснаар гэмт хэрэг үйлдсэн нь тогтоогдоогүй бол хэнийг ч гэм буруутайд тооцохгүй.
- Гүтгэх гэмт хэрэг нь бусдын нэр төр, алдар хүндийг гутаах зорилготойгоор худал мэдээлэл тараахыг хэлдэг.
- С.Оюунжаргалыг ажлаас халах болсон шалтгаан нь түүний ажлын байрандаа согтууруулах ундаа хэрэглэсэн үйлдэл бөгөөд энэ нь Хөдөлмөрийн гэрээний 4.2.4-т заасан үндэслэлтэй нийцсэн.
- Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нар нь С.Оюунжаргалын ёс зүйгүй үйлдлийн талаар ажил олгогчид мэдэгдсэн нь гүтгэх гэмт хэрэгт тооцогдохгүй.
- Хэргийн материалд Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нарыг С.Оюунжаргалыг гүтгэсэн гэх нотлох баримт байхгүй тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ХуульTech