ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээний үүрэг биелүүлээгүйгээс үүдэлтэй ажил олгогчийн хохирлыг нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, хариуцагчийг учирсан хохирлыг барагдуулах үүрэгтэй хэмээн шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Анхны шүүхийн шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй байсан. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хариуцагчийн буруутай үйл ажиллагаанаас үүдэлтэй бөгөөд энэ нь ажил олгогчид хохирол учруулсан нь нотлогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух