Тогтоол №119129·Иргэн · Анхан шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Орхон аймгийн Засаг даргын 2017 оны А/564 дүгээр захирамжаар нэхэмжлэгч Б.Энхбаатарыг ажлаас халсныг хууль бус болохыг тогтоож, урьд эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговрыг гаргуулах тухай нэхэмжлэл.
- **Нэхэмжлэгч**: Б.Энхбаатар нь Орхон аймгийн Засаг даргын захирамжийг хууль бус хэмээн үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоохыг шаардсан.
- **Хариуцагч**: Орхон аймгийн Засаг дарга нь Б.Энхбаатарыг А/564 дүгээр захирамжаар ажлаас халсан.
### 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Б.Энхбаатар нь байгууллагын дотоод журмыг зөрчиж, ажлын байрандаа согтууруулах ундаа хэрэглэсэн нь тогтоогдсон.
- Хөдөлмөрийн гэрээний 4.1.3, 4.1.4, 4.1.5-д заасан үүргээ биелүүлээгүй, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4, 5.2.1, 5.2.2, 5.2.3, 5.2.4, 5.2.5, 5.2.6-д заасан зөрчлүүдийг гаргасан.
- Ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн талаарх албан шаардлага, тайлбар, эмнэлгийн үзлэгийн акт зэрэг баримтууд.
### 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2018-01-24, **Дугаар**: 142/ШШ2018/00103
- Нэхэмжлэгч Б.Энхбаатарын нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Б.Энхбаатар нь Аж ахуйн тооцоот үйлдвэрийн газрын жолоочоор ажилладаг бөгөөд ажил үүргээ гүйцэтгэхдээ хариуцлагагүй хандсан нь тогтоогдсон.
- Ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.2.5-д заасан хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах үндэслэл болсон.
- Хариуцагчийн гаргасан захирамж нь хуульд нийцсэн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ХуульTech