© 2026 ХуульTech

Нийтлэл Блог

Шүүхийн шийдвэр №143763 | ХуульTech

Иргэн хэрэг·Анхан шатны шүүх

Тогтоол №143763

Shuukh.mn дээр үзэх ↗

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

Үйл явдал: Даатгалын тохиолдол гарсны улмаас олгосон нөхөн төлбөрийг буруутай этгээдээс буцаан гаргуулах (суброгаци) тухай маргаан.
Нэхэмжлэгч: "Мандал Даатгал" ХХК.
Хариуцагч: Иргэн Б.Э.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

Авто ослын улмаас даатгуулагчийн тээврийн хэрэгсэлд учирсан хохиролд нэхэмжлэгчээс 1,065,000 төгрөгийн нөхөн төлбөр олгосон баримт.
Замын цагдаагийн албаны ослын бүртгэл, хохирлын үнэлгээний тайлан.
Хариуцагч нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрч, маргаагүй.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

Өдөр: 2024-06-27, Дугаар: 182/ШШ2024/02922
Хариуцагч Б.Э-ээс 1,065,000 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангах.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

Иргэний хуулийн 443.7-д зааснаар даатгуулагч хохирлоо нөхөн төлүүлснээр хохирол учруулсан этгээдээс төлбөр шаардах даатгуулагчийн эрх даатгагчид шилжсэн.
Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.1-д зааснаар хариуцагч нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөн нь хууль зөрчөөгүй, бусдын эрх ашгийг хөндөөгүй гэж үзсэн.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

ХуульGPT-ээс асуух

Ижил төстэй 5 тогтоол

Тогтоол №172283·Иргэн · Анхан шат
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбогдуулан нэхэмжлэл гаргасан. Ажил олгогч нь ажилтантай байгуулсан гэрээг хууль бус цуцалсан нь тогтоогдсон. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэн ажил олгогчийг буруутайд тооцож, нэхэмжлэлийг хангасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл, журмыг зөрчсөн байдал, улмаар ажилтны эрхийг хөсчрүүлсэн гэж дүгнэсэн.
Тогтоол №168050·Иргэн · Анхан шат
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажил олгогчоос хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахаар болсон нь үндэслэлгүй гэж ажилтан нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг хуульд заасан үндэслэлгүй цуцласан тул ажилтантай байгуулсан гэрээг сэргээж, хохирлыг барагдуулахыг шүүх даалгасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуулийн шаардлагыг хангаагүй, зохих журмыг баримтлаагүй. Ажилтантай байгуулсан гэрээг хууль бусаар цуцалсан нь тогтоогдсон.
Тогтоол №176297·Иргэн · Анхан шат
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогчоос хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилтан нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажилтны нэхэмжлэлийг хангаж, ажил олгогчийн буруутай үйлдлийг тогтоож, хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан болохыг тогтоосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан журмыг баримтлаагүй, үндэслэлгүй цуцалсан нь тогтоогдсон.
Тогтоол №184591·Иргэн · Анхан шат
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбогдуулан ажил олгогч болон ажилтан хооронд үүссэн маргаан. Ажилтан хөдөлмөрийн гэрээгээ хууль бусаар цуцалсан гэж үзэж, ажил олгогчоос нөхөн олговор шаардсан. АНХАН ШАТ: Ажилтан гаргасан нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажил олгогчийг хууль бус үйлдлийн улмаас учирсан хохирлыг барагдуулж, нөхөн олговор төлөхийг үүрэг болгов. ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, ажил олгогчийн буруутай үйлдлийг тогтоов. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг зөрчсөн нь үндэслэл болсон.
Тогтоол №105855·Иргэн · Анхан шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч А.Т нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох зорилгоор 1982-1989 оны хооронд ажиллаж байсан байдлаа тогтоолгох хүсэлт гаргасан. - **Нэхэмжлэгч**: Иргэн А.Т. - **Хариуцагч**: Байхгүй (Онцгой ажиллагааны журам). ### 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД - Булган аймгийн Архивын тасгийн лавлагаа, тухайн үеийн цалингийн цэс болон хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбарууд. - Хамт ажиллаж байсан гэрчүүдийн мэдүүлэг болон тэдний ажиллаж байсныг нотлох хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбарууд. - Нэхэмжлэгчийн зүгээс хөдөлмөрийн дэвтэр нь үрэгдсэн тул ажилласан жилээ архивын баримтад тулгуурлан тогтоолгох шаардлагатай гэж тайлбарласан. ### 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: 2021-06-04, **Дугаар**: 154/ШШ2021/00136 - Нэхэмжлэгч А.Т-г 1982-07-01-ээс 1989-12-31-нийг хүртэл Булган аймгийн "Энх-Амгалан" нэгдэлд малчнаар ажиллаж байсан байдлыг тогтоож шийдвэрлэв. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 135.2.6-д зааснаар ажиллаж байсан байдлыг тогтоох баримт бичиг үрэгдсэн, дахин нөхөн сэргээх боломжгүй тохиолдолд шүүх хянан шийдвэрлэх үндэслэлтэй. - Архивын лавлагаанд нэхэмжлэгчийн нэр дээрх цалингийн бичилтүүд нь гэрчүүдийн мэдүүлэгтэй цаг хугацааны хувьд тохирч байна. - Хэрэгт цугларсан бичмэл нотлох баримтууд нь хуульд заасан шаардлага хангасан, үнэн зөв гэж шүүх дүгнэв.