Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Ажил гүйцэтгэх гэрээний үлдэгдэл төлбөр болон гүйцэтгэсэн ажлын чанар, доголдолтой холбоотой маргаан. Гүйцэтгэгч тал нь техник эдийн засгийн үндэслэл болон байгаль орчны нөлөөллийн нарийвчилсан үнэлгээ боловсруулах ажлыг гэрээний дагуу гүйцэтгэж хүлээлгэн өгсөн боловч захиалагч тал ажлын үр дүнг хүлээн авахгүй, төлбөр төлөхөөс татгалзсан тул үлдэгдэл төлбөрөө гаргуулахыг шаардсан. Хариуцагч тал нь ажлын үр дүн чанарын шаардлага хангаагүй, доголдолтой тул өөр компаниар дахин гүйцэтгүүлсэн зардлаа нөхөн төлүүлэх ёстой гэж сөрөг нэхэмжлэл гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Гэрээт ажлыг бүрэн гүйцэтгэж, ажлын үр дүнг албан тоогоор хүлээлгэн өгсөн тул гэрээний үлдэгдэл төлбөрийг гаргуулна гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Гүйцэтгэсэн ажил нь мэргэжлийн түвшинд бодит мэдээлэлгүй, шаардлага хангахгүй, доголдолтой байсан тул дахин гүйцэтгүүлэхэд зарцуулсан зардлаа нөхөн төлүүлэх ёстой гэж үзсэн.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэгчийн үлдэгдэл төлбөр гаргуулах шаардлагыг хангаж, хариуцагчийн сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.

• Захиалагч тал гүйцэтгэсэн ажлын үр дүнг хүлээн авах үүрэгтэй бөгөөд гүйцэтгэгч тал ажлын үр дүнг хүлээлгэн өгсөн боловч захиалагч тал үүргээ биелүүлээгүй тул ажлын хөлс төлөхөөс татгалзах үндэслэлгүй байна (Иргэний хууль 351.1.1, 351.2).
• Хариуцагч тал ажлын үр дүн доголдолтой гэж үзсэн боловч гэрээний аль нөхцөлд нийцэхгүй байгааг тодорхой тайлбарлаагүй, доголдолтой болох нь нотлогдоогүй тул сөрөг нэхэмжлэлийн үндэслэл тогтоогдохгүй байна.
• Ажил гүйцэтгэгчийн зардлаар доголдлыг арилгуулах эсвэл шинээр гүйцэтгүүлэх хугацаа тогтоож, тухайн хугацаанд ажил гүйцэтгэгч арга хэмжээ аваагүй болох нь нотлогдоогүй тул зардлыг нөхөн төлүүлэх үндэслэлгүй байна (Иргэний хууль 352.2.2).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Захиалагч тал гүйцэтгэсэн ажлын үр дүнг хүлээн авах үүрэгтэй бөгөөд гүйцэтгэгч тал ажлын үр дүнг хүлээлгэн өгсөн тохиолдолд захиалагч тал үүргээ биелүүлээгүй нь ажлын хөлс төлөхөөс татгалзах үндэслэл болохгүй (Иргэний хууль 351.1.1, 351.2).
• Ажлын үр дүн доголдолтой гэж үзэх тодорхой үндэслэл, баримт байхгүй, мөн гэрээний нөхцөлд нийцэхгүй байгааг нотлохгүй бол ажлын хөлс төлөх үүрэг хэвээр байна (Иргэний хууль 346.2).
• Ажил гүйцэтгэгчийн зардлаар доголдлыг арилгуулах эсвэл шинээр гүйцэтгүүлэх зардлыг нөхөн төлүүлэхийн тулд доголдлыг арилгуулах хугацаа тогтоосон байх, тухайн хугацаанд ажил гүйцэтгэгч арга хэмжээ аваагүй байх шаардлагатай (Иргэний хууль 352.2.2).