📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: З.З нь хохирогч Б.Э-ыг "байрны түрээсийн мөнгө өгсөнгүй" гэх шалтгааны улмаас маргалдан зодож, зүүн талын 6-7 дугаар хавирганы далд хугарал, цээжинд цус хуралт, зөөлөн эдийн няцрал, хоёр гарын тохойд зулгаралт бүхий эрүүл мэндэд хүндэвтэр хохирол учруулсан.
- Нэхэмжлэгч: Прокурор П.Ганбаатар - З.З-ын үйлдлийг Эрүүгийн хуулийн тусгай ангийн 11.4.1 дэх хэсэгт зааснаар зүйлчилж, хэргийг шүүхэд шилжүүлсэн.
- Хариуцагч: З.З - Шүүгдэгч З.З-ын өмгөөлөгч Ж.Гантулга - анхан шатны шүүхийн шийтгэх тогтоолыг эс зөвшөөрч, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаахад заалт хийсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: З.З-ыг "Хүний эрүүл мэндэд хүндэвтэр хохирол учруулах" гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруутайд тооцож, Эрүүгийн хуулийн тусгай ангийн 11.4.1 дэх хэсэгт зааснаар 500 цагийн хугацаагаар нийтэд тустай ажил хийлгэх ялаар шийтгэсэн.
- Үндэслэл: Хохирогчийн мэдүүлэг, гэрч нарын мэдүүлэг, шинжээчийн дүгнэлт, шинжээчийн байцаалтын тэмдэглэл зэргээр нотлогдсон.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Шүүгдэгч З.З-ын өмгөөлөгч Ж.Гантулга
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэрэгт ач холбогдол бүхий нөхцөл байдлыг мэдэж байгаа хохирогч Б.Э, гэрч, шинжээч эмч Г.Ч, гэрч Л.Э нарыг шүүх хуралдаанд оролцуулаагүй, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийтгэх тогтоолыг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийтгэх тогтоолыг хэвээр үлдээх нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
- Хохирогчийн биед учирсан гэмтэл нь шүүгдэгч З.З-ын үйлдэлтэй шууд шалтгаант холбоотой гэж дүгнэсэн.
- Шүүгдэгч З.З-ын өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг үндэслэлгүй гэж үзсэн.
- Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 16.2 дугаар зүйлийн нөхцөл байдлыг хангалттай шалгаж, тодруулсан, мөрдөн байцаалтын болон шүүхийн шатанд хууль зүйн үндэслэл зөрчөөгүй байх тул давж заалдах гомдлыг хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух