Нийслэлийн Эрүүгийн хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хүнийг санаатай алах болон эрүүл мэндэд хөнгөн хохирол учруулах хэргийн ял болон сэтгэцэд учирсан хор уршгийн нөхөн төлбөрийн хэмжээг тогтоох эрх зүйн маргаан. Шүүгдэгч нь хохирогчтой маргалдсаны улмаас түүнийг цохиж, өшиглөж, гэмтэл учруулсан улмаас хохирогч амьсгал, зүрх судасны дутагдалд орж нас барсан бөгөөд мөн өөр нэгэн иргэний эрүүл мэндэд хөнгөн хохирол учруулсан баримттай.

Талуудын байр суурь

• Шүүгдэгч: Өөрийн үйлдлийн хэмжээ болон оногдуулсан ял шийтгэлийг хөнгөрүүлэх шалтгаантай.
• Хохирогчийн төлөөлөгч: Шүүгдэгч нь санаатайгаар хүний амь насыг хохироосон тул ялыг хөнгөрүүлэх үндэслэл байхгүй бөгөөд сэтгэцэд учирсан хор уршгийн нөхөн төлбөрийг хуулийн нарийвчилсан хэмжээгээр (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 150 дахин нэмэгдүүлсэн дүнгээр) тогтоох ёстой гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх шүүгдэгчийг хорих ял болон нийтэд тустай ажил хийлгэх ял шийтгэж, сэтгэцэд учирсан хор уршгийг нөхөн төлүүлэх төлбөрийг шинжээчийн дүгнэлтэд үндэслэн тогтоосон. Энэ шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэсэгчлэн өөрчилсөн, учир нь сэтгэцэд учирсан хор уршгийн нөхөн төлбөрийг тогтоохдоо хуульд заасан нарийвчилсан хэмжээг (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 150 дахин нэмэгдүүлсэн дүнгээр) хэрэглээгүй, зөвхөн шинжээчийн дүгнэлтээр тогтоосон зэрэглэлээр шийдвэрлэсэн нь хууль бус тул шүүгдэгчийн ял болон нөхөн төлбөрийн дүнг өөрчилсөн.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Гэмт хэргийн улмаас хохирогч нас барсан бол түүний гэр бүлийн гишүүний сэтгэцэд учирсан гэм хорыг арилгах, нөхөн төлөх төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 150 дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээгээр эсхүл нас барсан хүний нас, хүн амын дундаж наслалтын зөрүүг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тав дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээний мөнгөн дүнгээр үржүүлэн тогтооно (Эрүүгийн хууль 511.5).
• Шүүхийн шийтгэх тогтоолыг өөрчилсөн тохиолдолд ял шийтгүүлсэн этгээдэд авсан цагдан хорих арга хэмжээний хугацааг ял эдлэх хугацаанд оруулж тооцох ёстой (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 39.10).