Нийслэлийн Эрүүгийн хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Бусдын итгэмжлэн хариуцуулсан эд хөрөнгийг завсрах хэргийн ял шийтгэлийн төрлийг өөрчлөх болон иргэний нэхэмжлэлийг хянан шийдвэрлэх эрхийг нээлттэй үлдээх асуудал. Шүүгдэгч банкны ажилтан байхдаа ажлын хэрэгцээний зөөврийн компьютерыг ажлаас халагдах үедээ хүлээлгэж өгөхгүйгээр хувьдаа завшсан гэж буруутгагдсан. Шүүгдэгч хохирлыг бүрэн барагдуулсан, эрүүл мэндийн хувьд хөдөлмөрийн чадвараа алдсан зэрэг нөхцөл байдлыг харгалзан ял шийтгэлийг хөнгөрүүлж, хорих ялыг торгох ялаар солих хүсэлт гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Шүүгдэгч: Хохирлыг бүрэн барагдуулсан, анх удаа гэмт хэрэг үйлдсэн, эрүүл мэндийн хүндрэлтэй тул хорих ялыг торгох ялаар солих хүсэлтэй байна.
• Прокурор: Анхан шатны шүүхийн шийтгэх тогтооол хууль зүйн үндэслэлтэй тул хэвээр үлдээх саналтай байна.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх шүүгдэгчийг хорих ял шийтгэж, хохирлыг барагдуулж олгосон бол давж заалдах шатны шүүх шүүгдэгчийн ял шийтгэлийг өөрчилж, хорих ялыг нийтэд тустай ажил хийлгэх ялаар сольсон. Шүүгдэгч хохирлыг барагдуулсан боловч прокурорын зүгээс торгох ял санал болгосон байсан тул ял шийтгэлийг хөнгөвчлөх шаардлагатай байсан; мөн эд хөрөнгийн үнэлгээний тайланг гэмт хэрэг үйлдэгдсэн үеийн бодит өртгөөс зөрүүтэй байдлаар гаргасан тул иргэний нэхэмжлэх гаргах эрхийг нээлттэй үлдээх ёстой.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүгдэгч хохирлыг бүрэн барагдуулсан, анх удаа гэмт хэрэг үйлдсэн, эрүүл мэндийн хүндрэлтэй зэрэг нөхцөл байдлыг харгалзан ял шийтгэлийг хөнгөвчлөх шаардлагатай тул хорих ялыг нийтэд тустай ажил хийлгэх ялаар сольсон.
• Эд хөрөнгийн үнэлгээний тайланг гэмт хэрэг үйлдэгдсэн цаг хугацаанд эд зүйлсийн бодит өртгөөс зөрүүтэй байдлаар гаргасан тул иргэний нэхэмжлэлийг дахин гаргах эрхийг нээлттэй үлдээв (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 36.4, 36.5).
• Шүүгдэгч хохирогч байгууллагын дотоод дүрэм журмыг мэддэг, итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийг завсрах үйлдлийг мөрдөн шалгах ажиллагааны явцад хүлээж авсан тул буруутгалын үндэслэл тогтоогдсон (Эрүүгийн хууль 17.4.1).