Нийслэлийн Эрүүгийн хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Нийгмийн албан тушаалтан хахууль авах гэмт хэрэгт бүлэглэн оролцсон эсэх, үйлдлийн шинж чанар, хариуцлага тооцох үндэслэлээр маргаан үүссэн. Зэвсэгт хүчний командлалын ажиллагааны дэмжлэгийн хэлтсийн дарга болон соёл хүмүүжлийн зааварлагч нар урьдчилан тохиролцсоноор олон улсын энхийг сахиулах ажиллагаанд оролцох хүсэлтэй цэргийн албан хаагчийг олж өгч, түүнийг ажиллагаанд тэнцүүлэн явуулахын тулд ойролцоогоор 4.5 сая төгрөгийн хахууль авсан гэж үзэв.

Талуудын байр суурь

• Шүүгдэгч: Үйлдэл нь гэмт хэрэг биш, хахууль авсан гэх үндэслэл байхгүй тул шийтгэх тогтоолыг хүсэв.
• Прокурор: Шүүгдэгч нар урьдчилан тохиролцож, бүлэглэн нийгмийн албан тушаалтны байдлыг ашиглан хахууль авсан гэж үзэн яллах дүгнэлт гаргасан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх шүүгдэгч нарыг хахууль авах гэмт хэрэгт бүлэглэн оролцсон гэж үзэн торгох, албан тушаал хасах ял оноосон. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийтгэх тогтоолыг хэвээр үлдээсэн, учир нь мөрдөн байцаалтын явцад цуглуулсан банкны дансны үзлэг, албан тушаалын тодорхойлолт болон гэрчүүдийн мэдүүлгүүд нь шүүгдэгч нарын үйлдлийг нотолж чадсан тул хэргийн бодит байдал тогтоогдсон гэж үзэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Нийгмийн албан тушаалтан нь албан тушаалын байдлаа ашиглан бусдад давуу байдал олгох, эсхүл гүйцэтгэх ёсгүй үйлдэл хийх зорилгоор хахууль авсан нь хариуцлага тооцох үндэслэл болсон (Төрийн албаны тухай хууль 37, 40; Авлигын эсрэг хууль 7).
• Шүүгдэгч нар урьдчилан тохиролцож, бүлэглэн хахууль авсан үйлдлүүд нь гэмт хэргийн нийгмийн аюулын шинж чанар, үйлдлийн хэмжээ болон хор уршигт нийцэж байгаа тул торгох, албан тушаал хасах ял оноосон нь зөв (Эрүүгийн хууль 22.4).
• Хэргийн бодит байдал нь талуудын мэтгэлцээний үндсэн дээр нотлогдож, шүүгдэгч нарын үйлдлийг зүйлчилсэн нь хууль зүйн дүгнэлт болон хэргийн зүйлчлэлтэй нийцэж байгаа (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 1.7).