Үйл явдал
Нийтийн албан тушаалтан хахууль авах гэмт хэрэгт тооцож, оногдуулсан ялын хэмжээ болон эрх зүйн байдлыг хууль бус тогтоосон эсэх маргаан. Тээврийн хэрэгслийн шалгагчаар ажиллаж байсан албан тушаалтан хилээр зорчигчдыг шалгах явцдаа ашиг сонирхлын үүднээс хэд хэдэн удаа хахууль авсан гэж буруутгагдсан.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Өөрийн үйлдлийг хэвээр үлдээх эсвэл ял шийтгэлийн хэмжээг хөнгөрүүлэх тал дээр эсрэгцэхүйц үндэслэл гаргаагүй.
- Прокурор: Шүүгдэгчийг хахууль авсан гэмт хэрэг үйлдсэн гэж үзэн, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нийтийн албанд томилогдох эрхийг хассан хугацааг нэмэгдүүлэх, торгох ялын хэмжээг хуулийн дагуу тогтоох шаардлагатай гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгчийг торгох болон нийтийн албанд томилогдох эрхийг 3 жилийн хугацаагаар хасахаар шийдсэн бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг анхан шатны шүүхэд буцаан хүргүүлсэн. Учир нь анхан шатны шүүх Эрүүгийн хууль 22.4.4-т заасан нийтийн албанд томилогдох эрхийг хасах хугацааны доод хязгаар нь таван жил байхаар заасан байтал шүүгдэгчийн эрхийг 3 жилийн хугацаагаар хасаж, хууль бус шийдвэр гаргасан тул шийдвэрийг хүчингүй болгосон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нийтийн албан тушаалтан хахууль авсан тохиолдолд нийтийн албанд томилогдох эрхийг таван жилээс найман жил хүртэл хугацаагаар хасах ёстой тул анхан шатны шүүхийн тогтоосон 3 жилийн хугацаа нь хууль бус байна (Эрүүгийн хууль 22.4.4).
- Давж заалдах шатны шүүх хуульд заасан бус хугацааг нэмэгдүүлж, эрх зүйн байдлыг хүндрүүлэх эрх хуулиар олгогдоогүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг засах бус, хүчингүй болгох ёстой (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 39.5, 39.9).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух