📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь "Монголын хөрөнгийн бирж" ХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 2024 оны 01 дүгээр сарын 04-ний өдрийн тушаалаар түүнийг "Хяналт шалгалт, эрсдлийн удирдлагын хэлтсийн захирал"-ын албан тушаалаас чөлөөлж, "Хяналт шалгалт, эрсдлийн удирдлагын хэлтсийн ахлах шинжээч"-ийн албан тушаалд томилсон шийдвэрийг хууль бус болохыг тогтоолгож, өмнөх албан тушаалд эргүүлэн тогтоолгохыг хүссэн.
- Нэхэмжлэгч: Р.Оюунчимэг, албан тушаал бууруулсан тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, өмнөх албан тушаалд эргүүлэн тогтоолгох.
- Хариуцагч: "Монголын хөрөнгийн бирж" ХК, тушаал нь хууль тогтоомжид нийцсэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2024-03-01, Дугаар: 210/МА2024/00465
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т заасан үндэслэл тогтоогдоогүй. Ажлын байрны тодорхойлолт, хэлтсийн дүрэмд өөрчлөлт орсон нь албан тушаал бууруулах үндэслэл болно.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2024-04-25, Дугаар: 210/МА2024/00096
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримтыг буруу дүгнэж, хуулийг буруу хэрэглэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгчийн албан тушаалыг бууруулсан нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 3.1.2-т заасан захиргааны акт мөн бөгөөд Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 4.1.3-т заасан захиргааны хэргийн харьяалалд хамаарна.
- Нэхэмжлэгч нь гүйцэтгэх захиралтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байсан бөгөөд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 44.1, 44.2-т зааснаар албан тушаал өөрчлөх, ажлын байрны тодорхойлолт өөрчлөх эрх нь ажил олгогчид байна.
- Хариуцагч байгууллага нь зохион байгуулалтын бүтцэд өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийн ажиллаж байсан хэлтсийн зорилго, чиг үүрэг, бүтэц, орон тоог өөрчилсөн нь тогтоогдсон.
- Үүний улмаас нэхэмжлэгчийн "Хяналт шалгалт, эрсдлийн удирдлагын хэлтсийн захирал"-ын албан тушаал орон тооноос хасагдаж, "Хяналт шалгалт, эрсдлийн удирдлагын хэлтсийн ахлах шинжээч"-ийн орон тоо бий болсон байна.
- Нэхэмжлэгч нь шинээр бий болсон "ахлах шинжээч"-ийн албан тушаалд томилогдоход татгалзахгүй гэдгээ илэрхийлсэн нь тогтоогдсон.
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг албан тушаал бууруулахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 44.3-т заасан журмыг зөрчөөгүй байна.
- Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух