Үйл явдал
Ажилд томилох үйл явцад давуу байдал бий болгох зорилгоор хахууль авах болон эд зүйл өгөх хэргийн талаарх маргаан. Наадлангийн эмнэлгийн түр орлон гүйцэтгэгч нь ажилд шаардлага хангаагүй хүнийг ажилд томилохын тулд хамааралтай этгээдээс бэлэн мөнгө авсан тул гэмт хэрэг үйлджээ. Мөн ажилд томилогдох хүсэлтэй этгээдүүд давуу байдал бий болгох зорилгоор албаны чиг үүрэг, бүрэн эрхтэй этгээдэд эд зүйл өгсөн байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Мөрдөн байцаалтын явцад гэрч нараас мэдүүлэг авахдаа хуульд заасан журмыг зөрчсөн, мөн нотлох баримтуудыг цуглуулахдаа хууль бус арга хэмжээ авсан гэж үзэн, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг үндэслэлгүй гэж мэтгэлцсэн.
- Прокурор: Мөрдөн байцаалт болон шүүх хуралдааны явцад оролцогчийн хуулиар хамгаалагдсан эрхийг хасаж, хязгаарласан зөрчил тогтоогдоогүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгч нарыг торгох ял болон нийтийн албанд томилогдох эрхийг хасаж шийтгэсэн бөгд, давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийтгэх тогтоолорыг хэвээр үлдээв. Мөрдөн байцаалтын явцад мэдүүлэг авах үед гэрч нарын эрхийг зөрчсөн гэх үндэслэл хамааралгүй тул анхан шатны шүүхийн дүгнэлт үндэслэлтэй, мөн шийтгэх ялын доод хэмжээг өмнөх хууль (2002 оны Эрүүгийн хууль) болохоос илүү багаар тогтоосон нь шүүгдэгчийн эрх зүйн байдлыг дээрдүүлж байгаа тул шинээр батлагдсан хуулийг (2015 оны Эрүүгийн хууль) буцаан хэрэглэх нь үндэслэлтэй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилд томилох үйл явцад шаардлага хангаагүй хүнийг ажилд томилохын тулд хахууль авсан нь албаны чиг үүрэг, бүрэн эрхтэй этгээдтэй холбоотой тул хахууль авах гэмт хэрэг (Эрүүгийн хууль 22.4) гэж дүгнэв.
- Ажилд томилогдох зорилгоор албаны чиг үүрэг, бүрэн эрхтэй этгээдэд эд зүйл өгсөн нь давуу байдал бий болгох зорилготой тул эд зүйл өгөх гэмт хэрэг (Эрүүгийн хууль 22.5) гэж дүгнэв.
- Шүүх хуралдааны үеэр гаргасан нотлох баримтууд хэргийн байдлыг тодорхойлоход нөлөөлөөгүй тул анхан шатны шүүхийн дүгнэлт үндэслэлтэй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух