Үйл явдал
Нийгмийн албан тушаалтан албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, өөртөө эдийн засгийн давуу байдал бий болгосон хэрэг. Сургуулийн ахлах нягтлан бодогч нь захирлын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээс тушаал гаргаж авч, өөрийн цалингийн урамшуулал олгох тушаалыг тамга дараад, гарын үсэггүйгээр хуурамчаар үйлдэж, өөртөө ойролцоогоор 2.3 сая төгрөгийн урамшуулал авсан байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Захирлын зөвшөөрөл авсан гэж мэтгэлцэж, тушаал гаргах боломжгүй байсан тул өөрөө гаргасан гэх үндэслэлээр буруутай бус гэж үзсэн.
- Прокурор: Албан тушаалын байдлаа ашиглан, эрх мэдэл, бүрэн эрхээ урвуулан ашиглаж, хууль бусаар эд хөрөнгө олж авсан гэж ялласан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүгдэгчийг буруу гэж үзэн, нийгмийн албанд томилогдох эрхийг 2 жилээр хасч, зорчих эрх хязгаарлах ял оноосон. Шүүгдэгч нь эрх бүхий албан тушаалтны шийдвэр гараагүй, анхан шатны баримт бүрдээгүй байхад урамшуулал олгох тушаалыг гаргасан тул Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль 20.1.4-т заасан "хүчин төгөлдөр бус баримтаар бүртгэл хийхгүй байх" үүргийг зөрчсөн байна. Мөн захирлын тушаалыг гарын үсэггүйгээр, тамга дараад хийсэн нь Авлигын эсрэг хууль 7.1.6 болон 7.1.7-д заасан "албаны эрх мэдэл, албан тушаалын байдлаа урвуулах, ашиглан эд хөрөнгө олж авах" хориглох зүйлийг санаатайгаар зөрчсөн тул гэм буруутай гэж үзсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Албан тушаалтан нь эрх бүхий албан тушаалтны шийдвэр, анхан шатны баримтгүйгээр санхүүгийн гүйлгээ, тушаал гаргаж болохгүй (Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль 20.1.4).
- Албан тушаалын байдлаа ашиглан хууль бусаар өөртөө урамшуулал, эд хөрөнгө олж авах нь авлигын гэмт хэрэг мөн (Авлигын эсрэг хууль 7.1.6, 7.1.7).
- Нийгмийн албан тушаалтан албан үүрэг, бүрэн эрхээ урвуулан ашигласан тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх үндэстэй (Эрүүгийн хууль 22.1.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух