Орхон аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Эрүүгийн хэрэг/ийн Шийтгэх тогтоол

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын үүрэг биелүүлээгүй тул хүний амь насыг хохироосон хэрэг. Гүйцэтгэгч компани нь дулааны станцын хашаанд гагнуурын ажил гүйцэтгэх гэрээний дагуу ажил хийх явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах, эрсдэлийн үнэлгээ хийх, ажилчдыг хамгаалах хэрэгслээр хангах үүргээ биелүүлээгүй тул ажилтан шороонд дарагдаж амь нас нь хохирсон.

Талуудын байр суурь

• Шүүгдэгч: Ажлын талбайн эрсдэлийг мэдсэн боловч инженерүүд тусламж үзүүлнэ гэж хэлсэн тул ажлыг эхлүүлсэн бөгөөд өөрийн буруугаас болсон гэж мэдээгүй.
• Прокурор: Шүүгдэгч нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах, ажилчдыг хамгаалах хэрэгслээр хангах хууль ёсны үүргээ биелүүлээгүй тул хүн амь нас хохироосон гэж үзэн ялласан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх шүүгдэгчийг Эрүүгийн хууль 10.6 яллах дүгнэлтээр зорчих эрх хязгаарлах ялаар шийтгэж, иргэний хариуцагчийн хувьд хохирогчийн хүүхдийн тэтгэмж болон үйлдвэрийн ослын нөхөн төлбөрийг төлөхийг шийдвэрлэв.

• Шүүгдэгч нь ажил гүйцэтгэх явцад ажилчдыг хамгаалах хэрэгслээр хангах, эрсдэлийн үнэлгээ хийх үүргээ биелүүлээгүй тул хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын хууль зөрчсөн гэж үзсэн.
• Хохирогчийн 10 жилийн цалингийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон, учир нь амь хохирогч ийм хугацаанд амьдрах байсан эсэх, ажил хийх байсан эсэх нь нотлох баримтаар тогтоогдоогүй хийсвэр ойлголт байсан тул.
• Иргэний хариуцагчаар ерөнхий гүйцэтгэгч байгууллагыг татсаныг хэрэгсэхгүй болгосон, учир нь гэрээгээр аюулгүй ажиллагааг гүйцэтгэгч өөрөө бүрэн хариуцах ёстой байсан тул.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах, ажилчдыг хамгаалах хэрэгслээр хангах үүрэг нь ажил олгогч болон гүйцэтгэгч тал дээр шууд хариуцлага хүлээх үүрэг юм (Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль 15, 27, 28).
• Ажил гүйцэтгэх гэрээнд аюулгүй ажиллагааг гүйцэтгэгч хариуцна гэж заасан байсан ч энэ нь ажил олгогчийн хуулиар тогтоосон хариуцлагыг хязгаарлах үндэслэл болохгүй (Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль 27.1).
• Ирээдүйд авах байсан цалингийн нөхөн төлбөрийг нэхэмжлэхэд тухайн хүний амьдрах боломж, ажил хийх бодит нөхцөлийг нотлох баримт шаардлагатай (Иргэний хууль 497, 508).