{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/566/7","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"566","title":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2010-04-16","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"d486e5b7698fb11f02bc3c3f01dab4d2dabe2eb7d7bbb3d57a2b79dd1a7c9772","sourceUnitCount":10},"article":{"key":"7","heading":"7 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дагаж мөрдөх","chapter":"ХОЁРДУГААР БҮЛЭГ ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨЛСНИЙ ДООД ХЭМЖЭЭГ ТОГТООХ, МӨРДӨХ","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995244934"},"provisions":[{"id":"p-7.1","counter":"7.1","text":"7.1.Ажилтныг хөдөлмөрийн гэрээ болон хөлсөөр ажиллах гэрээ, тэдгээртэй адилтгах бусад гэрээгээр ажиллуулж байгаа ажил олгогч нь түүнд Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт Үндэсний хорооноос тогтоосон хэмжээнээс багагүй үндсэн цалин /хөлс/-г олгох үүрэг хүлээх бөгөөд ажил олгогч нь энэ хуулийн 5.3-т заасан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд хамаарах бол түүнээс багагүй үндсэн цалин /хөлс/-г өмчийн төрөл, хэлбэр болон тухайн салбарын ажил олгогч, ажилтны эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг төлөөлөн хамгаалах салбарын байгууллагад гишүүнчлэлтэй эсэхээс үл хамааран олгоно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995239427","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/7#p-7.1"},{"id":"p-7.2","counter":"7.2","text":"7.2.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчлэн тогтоосон тохиолдолд түүнийг дагаж мөрдүүлэх хугацаа нь дараагийн жилийн 01 дүгээр сарын 01-ний өдөр байна. Хэрэв тухайн жилийн төсөв батлагдсанаас хойш шинэчлэн тогтоосон бол дараагийн төсвийн жилээс эхлэн дагаж мөрдүүлнэ. /Энэ хэсгийг 2021 оны 7 дугаар сарын 2-ны өдрийн хуулиар өөрчлөн найруулсан./","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1641357300362501","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/7#p-7.2"},{"id":"p-7.3","counter":"7.3","text":"7.3.Энэ хуулийн хэрэгжилтэд хөдөлмөрийн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллага, ажил олгогчийн болон ажилтны эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг төлөөлөн хамгаалах улсын хэмжээний байгууллага эрх хэмжээнийхээ хүрээнд хяналт тавина. /Энэ хэсэгт 2022 оны 11 дүгээр сарын 11-ний өдрийн хуулиар өөрчлөлт оруулсан./","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995247952","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/7#p-7.3"},{"id":"p-7.4","counter":"7.4","text":"7.4.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хэрэглэхтэй холбогдсон бусад хуулийн заалтыг хэрэгжүүлэхдээ Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт Үндэсний хорооноос тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг мөрдлөг болгоно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995231494","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/7#p-7.4"},{"id":"p-7.5","counter":"7.5","text":"7.5.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ болон энэ хуулийн 5.3-т заасан салбарын болон салбар дундын хэлэлцээрээр тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг зарлан мэдээлэх үүргийг хэлэлцээр байгуулагч талууд хүлээнэ. /Энэ хэсгийг 2021 оны 7 дугаар сарын 2-ны өдрийн хуулиар нэмсэн./","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1638951912302877","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/7#p-7.5"},{"id":"source-1609053995124205","counter":null,"text":"ГУРАВДУГААР БҮЛЭГ БУСАД ЗҮЙЛ","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995124205","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/7#source-1609053995124205"}],"relationships":{"items":[{"direction":"cites","lawId":"566","lawTitle":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"5","heading":"5 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох, өөрчлөх","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995818274","evidence":"энэ хуулийн 5.3-т заасан салбарын болон салбар дундын хэлэлцээрээр тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод ","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/566/5"},{"direction":"cites","lawId":"566","lawTitle":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"5","heading":"5 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох, өөрчлөх","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995818274","evidence":"энэ хуулийн 5.3-т заасан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд хамаарах бол түүнээс багагүй үндсэн цалин /","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/566/5"}],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995244934","publisher":"ХуульTech"}