{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/566/5","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"566","title":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2010-04-16","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"d486e5b7698fb11f02bc3c3f01dab4d2dabe2eb7d7bbb3d57a2b79dd1a7c9772","sourceUnitCount":10},"article":{"key":"5","heading":"5 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох, өөрчлөх","chapter":"ХОЁРДУГААР БҮЛЭГ ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨЛСНИЙ ДООД ХЭМЖЭЭГ ТОГТООХ, МӨРДӨХ","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995818274"},"provisions":[{"id":"p-5.1","counter":"5.1","text":"5.1.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг Засгийн газар, ажил олгогчийн болон ажилтны эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг төлөөлөн хамгаалах улсын хэмжээний байгууллагын төлөөлөл бүхий Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт Үндэсний хороо тогтооно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995525226","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/5#p-5.1"},{"id":"p-5.2","counter":"5.2","text":"5.2.Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт Үндэсний хороо нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоохтой холбогдсон дараахь бүрэн эрхийг хэрэгжүүлнэ:","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995681807","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/5#p-5.2"},{"id":"p-5.2.1","counter":"5.2.1","text":"5.2.1.хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох, шинэчлэх тухай тогтоол гаргах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995868582","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/5#p-5.2.1"},{"id":"p-5.2.2","counter":"5.2.2","text":"5.2.2.хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох зорилгоор дэргэдээ хөдөлмөрийн бүтээмж, цалин /хөлс/-гийн асуудлаар мэргэшсэн судлаачдын баг ажиллуулах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995348279","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/5#p-5.2.2"},{"id":"p-5.2.3","counter":"5.2.3","text":"5.2.3.энэ хуулийн 5.4-т заасны дагуу тогтоох хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний талаархи мэдээллийг цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995212388","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/5#p-5.2.3"},{"id":"p-5.2.4","counter":"5.2.4","text":"5.2.4.хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох, мөрдүүлэхтэй холбогдсон аргачлал, зааврыг гаргах.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995452083","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/5#p-5.2.4"},{"id":"p-5.3","counter":"5.3","text":"5.3.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ажил олгогчийн болон ажилтны эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг төлөөлөн хамгаалах салбарын байгууллагууд харилцан тохиролцож, салбарын болон салбар дундын хэлэлцээрээр энэ хуулийн 5.1-д заасан Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт Үндэсний хорооноос тогтоосон хэмжээнээс нэмэгдүүлэн тогтоож болно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995631296","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/5#p-5.3"},{"id":"p-5.4","counter":"5.4","text":"5.4.Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт Үндэсний хороо энэ хуулийн 4.2-т заасан хүчин зүйлийг харгалзан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хоёр жилд нэг удаа тогтоох бөгөөд энэ хуулийн 6.1, 6.2-т заасан саналын дагуу шинэчлэн тогтоож болно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995481866","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/5#p-5.4"}],"relationships":{"items":[{"direction":"citedBy","lawId":"566","lawTitle":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"5","heading":"5 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох, өөрчлөх","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995818274","evidence":"энэ хуулийн 5.1-д заасан Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт Үндэсний хорооноос тогтоосон хэмжээнэ","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/566/5"},{"direction":"citedBy","lawId":"566","lawTitle":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"5","heading":"5 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох, өөрчлөх","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995818274","evidence":"энэ хуулийн 5.4-т заасны дагуу тогтоох хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний талаархи мэдээллийг цуглуула","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/566/5"},{"direction":"citedBy","lawId":"566","lawTitle":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"7","heading":"7 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дагаж мөрдөх","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995244934","evidence":"энэ хуулийн 5.3-т заасан салбарын болон салбар дундын хэлэлцээрээр тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод ","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/566/7"},{"direction":"citedBy","lawId":"566","lawTitle":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"7","heading":"7 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дагаж мөрдөх","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995244934","evidence":"энэ хуулийн 5.3-т заасан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд хамаарах бол түүнээс багагүй үндсэн цалин /","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/566/7"},{"direction":"cites","lawId":"566","lawTitle":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"4","heading":"4 дүгээр зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох, өөрчлөх зарчим, хүчин зүйл","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995192375","evidence":"энэ хуулийн 4.2-т заасан хүчин зүйлийг харгалзан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хоёр жилд нэг удаа т","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/566/4"},{"direction":"cites","lawId":"566","lawTitle":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"5","heading":"5 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох, өөрчлөх","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995818274","evidence":"энэ хуулийн 5.1-д заасан Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт Үндэсний хорооноос тогтоосон хэмжээнэ","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/566/5"},{"direction":"cites","lawId":"566","lawTitle":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"5","heading":"5 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох, өөрчлөх","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995818274","evidence":"энэ хуулийн 5.4-т заасны дагуу тогтоох хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний талаархи мэдээллийг цуглуула","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/566/5"},{"direction":"cites","lawId":"566","lawTitle":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"6","heading":"6 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох, өөрчлөх асуудлаар санал гаргах","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995391175","evidence":"энэ хуулийн 6.1, 6.2-т заасан саналын дагуу шинэчлэн тогтоож болно.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/566/6"}],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995818274","publisher":"ХуульTech"}