{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/566/3","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"566","title":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2010-04-16","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"d486e5b7698fb11f02bc3c3f01dab4d2dabe2eb7d7bbb3d57a2b79dd1a7c9772","sourceUnitCount":10},"article":{"key":"3","heading":"3 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ","chapter":"НЭГДҮГЭЭР БҮЛЭГ","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995278495"},"provisions":[{"id":"p-3.1","counter":"3.1","text":"3.1.Тодорхой боловсрол, тусгай мэргэжил үл шаардах энгийн ажилд хөдөлмөрийн гэрээ болон хөлсөөр ажиллах гэрээ, тэдгээртэй адилтгах бусад гэрээгээр ажиллаж байгаа ажилтан болон ажиллагч /цаашид \"ажилтан\" гэх/-ийн хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах зорилгоор эрх бүхий этгээдээс тогтоосон цагийн үндсэн цалин /хөлс/-гийн нийтээр дагаж мөрдвөл зохих хамгийн доод хязгаарыг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ гэнэ.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995957722","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/3#p-3.1"},{"id":"p-3.2","counter":"3.2","text":"3.2.Тодорхой боловсрол, тусгай мэргэжил, ур чадвар шаардах ажилд хөдөлмөрийн гэрээ болон хөлсөөр ажиллах гэрээ, тэдгээртэй адилтгах бусад гэрээгээр ажиллаж байгаа ажилтны цагийн үндсэн цалин /хөлс/-г хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тогтоохыг хориглоно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995326033","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/3#p-3.2"},{"id":"p-3.3","counter":"3.3","text":"3.3.Энэ хуулийн 3.1 дэх хэсгийн заалт нь ажилтан цалин /хөлс/-гаа хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндөр тогтоолгох, ажил олгогч болон ажиллуулагч /цаашид \"ажил олгогч\" гэх/ хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс илүү тогтоосон цалин /хөлс/ олгоход саад болохгүй.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995216451","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/566/3#p-3.3"}],"relationships":{"items":[{"direction":"citedBy","lawId":"566","lawTitle":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"3","heading":"3 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995278495","evidence":"Энэ хуулийн 3.1 дэх хэсгийн заалт нь ажилтан цалин /хөлс/-гаа хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндө","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/566/3"},{"direction":"cites","lawId":"566","lawTitle":"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"3","heading":"3 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995278495","evidence":"Энэ хуулийн 3.1 дэх хэсгийн заалт нь ажилтан цалин /хөлс/-гаа хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндө","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/566/3"}],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=566#1609053995278495","publisher":"ХуульTech"}